安全衛生業務と職長の責務 その3

2.リーダーシップ能力の取得
職場で発生する一つ一つの具体的問題を解決するためには、必要な技術力の向上を目指すことが必要となるが、職場には問題は１つではない、
常に多くの問題が発生しかつ同時に存在しているのが一般的。したがって、それらの問題を計画的に効率的に解決することも職場のリーダーにあたる職長には要求される。
職場で発生した問題を計画的・効率的・確実に解決するために、職場のリーダーである職長は「部下への動機づけをし、またいかに部下を動かすか」等の
リーダーシップ能力の習得を目指す必要があると言える。

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