正社員とパート

　一生懸命やっているのに　わかってもらえない苦しさ。　これ以上はどうにも効率化できないのをわかってもらえない苦しさ。　みんなは半日だから多少残っても　収入になるし体力消耗も私ほどじゃない。　それをわかってもらえない。
　ナースの正社員は　定時かそれ以前に帰れる。　私達は書類の後処理に追われて、それをナースにもドクターにも理解してもらえてない。
　と同時に　今日　ナース正社員としみじみ話したことは・・・。　一番後から入った私達が感じてるのは、時間にルーズな職場だということ。　ちょっとお茶してタイムカードなら、それまで目一杯働いたんだからわかるけど、あまりにも長くお茶して　それからタイムカードって　おかしすぎる。。。　「事務については　風さんが威厳をもってびしっと言わないと」、といわれたけど、仕事が一番できない私にそんなこと出来ようもない。　まして○さんのことで　せっかく私の味方？になってうれてるのに、敵対しかねない。　そんなの困る、、、仕事でもたくさん助けてもらってるのに…。今は言えない。　でも改善したいことをメモしておいたほうがいいとアドバイスされた。いずれこの流れの中で　風化してしまうから、、、。
　せめて・・・ドクターへの事務からの要望がいくつかあったから　私から伝えてみると提案してみるかと思っている。
　やっぱりここは　正社員が２人要ると思う。　誰がやっても同じ苦しみを味わうだけだ。　けれど　それを院長に言うことは　パートを減らすことになる。　簡単な提案ではない。　その前に経費的に受け入れてもらえなさそうだけど。
　もう退職願を書くことを決めつついるので、別にどれもこれもたいした問題ではないと感じる。　辞める時には　ある程度、言わなくちゃいけないことを言わなくちゃと思っている。　残るつもりで言えればベストだけど、今の私には無理だし、かといって、あと一年　こんな環境で・・・と思うのは　耐え難くてしかたない。
　すっごく孤独な立場であるのがつらい。