突然

横須賀の話、しようと思いつつほったらかしていたら、
臨時ニュースが飛び込んで参りました。

ついさっき、職場から電話。管理職より。

休職期間というか、退職までの期間が短くなりそうです。というかされそうですというか。。。。

年度末で退職、の予定の段取りだったはずなのに。

診断書の区切りの問題で、１か月くらい空いてしまいそう。
転職活動の面からするといいのかもしれないけれど・・・。

突然の電話でそんな大事なことを言われても、受け身にしかなれない・・・。
相槌しか打てなかったけど、無職の時期ができるっていうことになるのか？！
もちろん、その間に職を探せばいいのだけれど。
休職期間中に実際に転職しちゃったらまずいというのは分かってます。
でも、あまりにも、向こうの言いなりじゃない、これは？！

現実問題として、求人募集している会社にとっては、いい人がいたらすぐに来てほしいとか、引き継ぎとかで、入社前に研修などありますよね。（予想）

管理職が言うには、そういう意味での配慮、だというのだけれど・・・。

不祥事回避のため？
辞めるっていう人とは早くさよならしたい？
不要品扱いにガックリ。

にしても、なんで、物わかりのいい子に育っちゃったんだろう。。。
だまされた・・・。年度末いっぱい居させてほしい・・・・。在籍だけでも・・・。給料とかじゃなくて、気持ちの問題。

やっぱり、この間の時点で「退職」に○をつけるんじゃなかった・・・。かな。

まぁ、そんな職場に戻る気はないけどね。。。強がりかな・・・