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「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断！ 連合会長、日本電産社長を批判
連合（日本労働組合総連合会）の高木剛会長は2008年4月26日、東京都内で開かれたメーデー中央大会で、「休みたいなら辞めればよい」と発言したとされる日本電産の永守重信社長を強く批判した。高木会長は「言語道断。労働基準法が雇用主に何を求めていると思っているのか」と、同社長の姿勢を非難。大会に出席していた舛添要一厚労相は「きちんと調査する」と応じた。
■舛添厚労相「きちんと調査し、指導すべきは指導する」
永守社長は4月23日の記者会見で
「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」
と発言したと報道され、論議を呼んだ。この「経営最優先」の発言については、高木会長も労働団体のトップとして黙っていられなかったようだ。
高木会長は、「仕事と生活の両立」を指す「ワーク・ライフ・バランス」の必要性を強調する中で、反面教師として日本電産社長の発言に言及。「休みたければ辞めればいい」発言については「この会社の時間外・休日労働の実態を調べてみたい」とした上で、「休日返上で働くから成長できる」との発言に対しては
「まさに言語道断。労働基準法という法律があることを、また、労働基準法が雇用主に何を求めていると思っているのか、どのように認識されているのか。ぜひ問いただしてみないといけない、そんな怒りの思いを持って、この日本電産のニュースを聞いたところであります」
と憤りをあらわにした。
これに対して舛添厚労相は、直後の来賓あいさつで
「労働関係法令はきちんと遵守してもらわないといけない。きちんと調査し、指導すべきは指導し、法律にもとるものがあれば厳正に処分する」
と応じた。
■「非正規労働はホームレス問題と直結」
この日、東京都渋谷区の代々木公園で開かれたメーデー中央大会には約4万5000人が参加（主催者発表）。中央大会に続いて、パートや派遣など非正規労働者の待遇改善を求める「非正規労働メーデー」も開かれた。
「ワーキングプアの反撃」などの著書で知られる作家の雨宮処凛(あまみや・かりん)さんと高木会長がトークライブに臨み、「非正規労働の問題は、ホームレスの問題と直結している」などと訴えた。
雨宮さんは
「非正規労働についての取材をしていると、今(非正規雇用で)起こっている問題は、ホームレスの問題と直結していることがわかります。ちょっとした怪我や病気で契約を切られてしまって、すぐに収入がゼロになってしまう。雇用形態によって、生存が脅かされる状況になっています」
と、非正規労働者がちょっとしたきっかけで「ネットカフェ難民」に転落しがちだと指摘した。
一方、高木会長は「連合は、正規労働者しか守ってこなかったのではないか」と問う声があることについて、これまでは非正規労働者への取り組みが不十分だったことを認めた。その上で「主犯は経営者、従犯は労働組合」との認識を示し、経営者の姿勢をただしていく構えを見せた。
（J-CAST）
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労働者の使い捨てを主張したとされる日本電産（Nidec）の永守重信社長。彼のその労働者をゴミ扱いする姿勢に批判が集中しているらしく、日本労働組合総連合会の高木剛会長からも批判され、舛添厚労相も調査する方針だそうです。
日本電産は近年急成長を遂げているらしく、それは永守社長の卓越した経営手腕があったからこそだとは思いますが…
実は、4月23日に、以下のような記事が朝日新聞に掲載されたのです。
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「休みたいならやめればいい」急成長の日本電産社長
「休みたいならやめればいい」――。日本電産の永守重信社長は２３日、記者会見で「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」と持論を展開。１０年間で売上高が６倍超という成長の原動力が社員の「ハードワーク」にあることを強調した。
同日発表した０８年３月期連結決算は、売上高が前年同期比１７．９％増の７４２１億円で、５期連続の２けた成長。営業利益も７６８億円で過去最高だった。主力の精密小型モーターなどが好調だったのに加え、０７年に日立製作所から買収した日本サーボが買収初年度で黒字転換し業績に貢献した。
今後も積極的な買収戦略を進め、１０年度に売上高１兆円、１５年度に２兆円に押し上げる青写真も披露。「成長しているからこそ休みが無くても優秀な技術者がどんどん転職してきてくれている」と現路線に自信をみせた。
（朝日新聞）
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要するにこの会社、『社員に休日を与えず、ハードワークを課している』ようで、労働者がどうなろうがお構いなしであるという、経営者として（というか良識ある人間として）あるまじき姿勢を展開してしまったらしいのです。
もしそういう考えに基づいた発言だったのであれば、この社長はいわゆる『利益至上主義』を徹底する人なのだと言わざるをえません。
法令違反しようが労働者に不当な損害を与えようが、社会に甚大な被害を与えようが、利益が出るならお構いなし…それが『利益至上主義』ってヤツです。永守社長の場合は、「労働基準法に違反しようが、あるいは違反せずとも労働者を不当に痛めつけようが、利益が出るなら構わない」ということになります。
末恐ろしい会社です。労働者を使い捨てることを屁とも思わないという、社会福祉国家の日本にとっては存在自体が犯罪級の会社です。良識ある投資家の皆さんにおいては、こんな会社の株には手を出してほしくないところですし、良識ある企業の皆さんにおいては、こんな会社と取り引きしてほしくないと思う次第です。
利益至上主義にも限度というものがあります。その限度を少しでも逸脱するとろくなことになりません。間違いなく、どこかで不当な損害を被る被害者が出現します。そういった被害者を無視してでも利益確保に突っ走るなど、あってはならないことなのです。
また、非正規雇用も近年異常なほどに拡大してきていて、特に就職氷河期の被害に遭われた方はその比率が高いそうですが、これもこのまま放置すればいずれ日本社会に深刻な被害を及ぼすことが容易に予想されます。なんとかしていただきたいものですが、利益至上主義を貫く経済界が日本社会全体のことを考えるなんて絶対に考えられないことですし、国は国で労働者よりも企業保護に傾いています。ネットカフェ難民やらニートやらが社会問題化して数年が経過していますが、その支援すら満足に行われていないのが実情です。
本当に日本という国は未来が危ぶまれますな。今のうちに日本を捨てて国外逃亡したほうがいいのかもしれませんね。駅前留学でもしてこようとぴぴぽんは思いましたが、そういや駅前留学のあの会社もとんでもない会社でしたな。
「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断！ 連合会長、日本電産社長を批判 - Yahoo!ニュース
「休みたいならやめればいい」急成長の日本電産社長 - 朝日新聞ニュース
＜追記＞
日本電産側が、今回の騒動についての弁明というか意見表明をした模様。
参考：朝日新聞の記事（２００８年４月２４日朝刊）について - Nidec
当事者（この会社の関係者）でもない限り、真実は知るよしもないと思いますが、果たして真相は如何に？？
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「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断！ 連合会長、日本電産社長を批判
連合（日本労働組合総連合会）の高木剛会長は2008年4月26日、東京都内で開かれたメーデー中央大会で、「休みたいなら辞めればよい」と発言したとされる日本電産の永守重信社長を強く批判した。高木会長は「言語道断。労働基準法が雇用主に何を求めていると思っているのか」と、同社長の姿勢を非難。大会に出席していた舛添要一厚労相は「きちんと調査する」と応じた。
■舛添厚労相「きちんと調査し、指導すべきは指導する」
永守社長は4月23日の記者会見で
「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」
と発言したと報道され、論議を呼んだ。この「経営最優先」の発言については、高木会長も労働団体のトップとして黙っていられなかったようだ。
高木会長は、「仕事と生活の両立」を指す「ワーク・ライフ・バランス」の必要性を強調する中で、反面教師として日本電産社長の発言に言及。「休みたければ辞めればいい」発言については「この会社の時間外・休日労働の実態を調べてみたい」とした上で、「休日返上で働くから成長できる」との発言に対しては
「まさに言語道断。労働基準法という法律があることを、また、労働基準法が雇用主に何を求めていると思っているのか、どのように認識されているのか。ぜひ問いただしてみないといけない、そんな怒りの思いを持って、この日本電産のニュースを聞いたところであります」
と憤りをあらわにした。
これに対して舛添厚労相は、直後の来賓あいさつで
「労働関係法令はきちんと遵守してもらわないといけない。きちんと調査し、指導すべきは指導し、法律にもとるものがあれば厳正に処分する」
と応じた。
■「非正規労働はホームレス問題と直結」
この日、東京都渋谷区の代々木公園で開かれたメーデー中央大会には約4万5000人が参加（主催者発表）。中央大会に続いて、パートや派遣など非正規労働者の待遇改善を求める「非正規労働メーデー」も開かれた。
「ワーキングプアの反撃」などの著書で知られる作家の雨宮処凛(あまみや・かりん)さんと高木会長がトークライブに臨み、「非正規労働の問題は、ホームレスの問題と直結している」などと訴えた。
雨宮さんは
「非正規労働についての取材をしていると、今(非正規雇用で)起こっている問題は、ホームレスの問題と直結していることがわかります。ちょっとした怪我や病気で契約を切られてしまって、すぐに収入がゼロになってしまう。雇用形態によって、生存が脅かされる状況になっています」
と、非正規労働者がちょっとしたきっかけで「ネットカフェ難民」に転落しがちだと指摘した。
一方、高木会長は「連合は、正規労働者しか守ってこなかったのではないか」と問う声があることについて、これまでは非正規労働者への取り組みが不十分だったことを認めた。その上で「主犯は経営者、従犯は労働組合」との認識を示し、経営者の姿勢をただしていく構えを見せた。
（J-CAST）
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労働者の使い捨てを主張したとされる日本電産（Nidec）の永守重信社長。彼のその労働者をゴミ扱いする姿勢に批判が集中しているらしく、日本労働組合総連合会の高木剛会長からも批判され、舛添厚労相も調査する方針だそうです。
日本電産は近年急成長を遂げているらしく、それは永守社長の卓越した経営手腕があったからこそだとは思いますが…
実は、4月23日に、以下のような記事が朝日新聞に掲載されたのです。
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「休みたいならやめればいい」急成長の日本電産社長
「休みたいならやめればいい」――。日本電産の永守重信社長は２３日、記者会見で「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」と持論を展開。１０年間で売上高が６倍超という成長の原動力が社員の「ハードワーク」にあることを強調した。
同日発表した０８年３月期連結決算は、売上高が前年同期比１７．９％増の７４２１億円で、５期連続の２けた成長。営業利益も７６８億円で過去最高だった。主力の精密小型モーターなどが好調だったのに加え、０７年に日立製作所から買収した日本サーボが買収初年度で黒字転換し業績に貢献した。
今後も積極的な買収戦略を進め、１０年度に売上高１兆円、１５年度に２兆円に押し上げる青写真も披露。「成長しているからこそ休みが無くても優秀な技術者がどんどん転職してきてくれている」と現路線に自信をみせた。
（朝日新聞）
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要するにこの会社、『社員に休日を与えず、ハードワークを課している』ようで、労働者がどうなろうがお構いなしであるという、経営者として（というか良識ある人間として）あるまじき姿勢を展開してしまったらしいのです。
もしそういう考えに基づいた発言だったのであれば、この社長はいわゆる『利益至上主義』を徹底する人なのだと言わざるをえません。
法令違反しようが労働者に不当な損害を与えようが、社会に甚大な被害を与えようが、利益が出るならお構いなし…それが『利益至上主義』ってヤツです。永守社長の場合は、「労働基準法に違反しようが、あるいは違反せずとも労働者を不当に痛めつけようが、利益が出るなら構わない」ということになります。
末恐ろしい会社です。労働者を使い捨てることを屁とも思わないという、社会福祉国家の日本にとっては存在自体が犯罪級の会社です。良識ある投資家の皆さんにおいては、こんな会社の株には手を出してほしくないところですし、良識ある企業の皆さんにおいては、こんな会社と取り引きしてほしくないと思う次第です。
利益至上主義にも限度というものがあります。その限度を少しでも逸脱するとろくなことになりません。間違いなく、どこかで不当な損害を被る被害者が出現します。そういった被害者を無視してでも利益確保に突っ走るなど、あってはならないことなのです。
また、非正規雇用も近年異常なほどに拡大してきていて、特に就職氷河期の被害に遭われた方はその比率が高いそうですが、これもこのまま放置すればいずれ日本社会に深刻な被害を及ぼすことが容易に予想されます。なんとかしていただきたいものですが、利益至上主義を貫く経済界が日本社会全体のことを考えるなんて絶対に考えられないことですし、国は国で労働者よりも企業保護に傾いています。ネットカフェ難民やらニートやらが社会問題化して数年が経過していますが、その支援すら満足に行われていないのが実情です。
本当に日本という国は未来が危ぶまれますな。今のうちに日本を捨てて国外逃亡したほうがいいのかもしれませんね。駅前留学でもしてこようとぴぴぽんは思いましたが、そういや駅前留学のあの会社もとんでもない会社でしたな。
「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断！ 連合会長、日本電産社長を批判 - Yahoo!ニュース
「休みたいならやめればいい」急成長の日本電産社長 - 朝日新聞ニュース
＜追記＞
日本電産側が、今回の騒動についての弁明というか意見表明をした模様。
参考：朝日新聞の記事（２００８年４月２４日朝刊）について - Nidec
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