今週の仕事備忘録

今週で３月もおわり
・・・年度を越す仕事ばかりだな

ＴＣ社　就業規則変更相談
古い就業規則で給与規程と実際の支給給与との齟齬が問題
あとは所定労働時間外法定時間内の残業の取扱いか

ＤＳ社　HIV感染者の取扱い
通常の会社であればそれなりの対応ができるのですが
この会社の業務からすると悩ましい

Ｅ社　業務委託契約書検討
新業務は社長の思いつきみたいなところがあるからなぁ
振り回されている従業員がお気の毒

ＭＳ社　降格降給通知について
書類は立派だけどやることやってないでしょう？

ＷＥ社　あっせん通知への対応
契約社員からの「不当解雇」の訴え
この事件について私は代理人になることはできません

一般的な今後の予想される展開について説明
この会社どうせ受けないのだろう

ＥＦ社　休職者の特例扱いについて
どうしても残したい人材なら特例でも残せば良い
でも他者の事例とのバランスは考えてね

Ｙ社　病欠の契約社員の解雇相談
これも本当なら残したい人材ですが

Ｂ社　高年齢雇用継続について
提案に返事がこないな・・・催促するか

ＮＫ社　３６協定について
報酬ください

ＣＣ社　顧問契約検討
まだ返事がない 

ＩＣ社　外国人社員の解雇相談
会社の話だけなら解雇やむなしですが
たいていこんな場合は話が違う部分がある

ＫＢ労働組合　高年齢雇用継続対応
現状の条件が良すぎてバランスが取れないだろう
そりゃ会社も悩ましいわなぁ

ＩＭ社　社外監査対応

以下、全く畑違いの
戦没者特別弔慰金の転給相談
老齢年金の受給相談

   ぽちっとな

ここまでお読みいただきありがとうございます
この「社会保険労務士日記」は 
上記２つのランキングサイトにエントリーしています 
どちらもぽちっとするとランキングがちょっと上がり
私のモチベーションもちょっとアップします