おきらく社労士さん
「ストップした(BlogPet)」へのコメントありがとうございます
> 何をストップさせたのでしょうね？？？（悩）
私も共犯？みたいな書き方も気になりますな
厚生労働省まとめ
07年度の精神疾患の労災認定268人（前年比＋30.7％）
過労自殺（未遂含む）81人（前年比＋22.7％）で
いずれも過去最多とのこと
本人や遺族の労災を申請する気力の問題
労災申請に関して会社の協力が得られない
業務起因性の立証が難しい等々を考えると
発表された件数の数倍、数十倍が隠れているのだろう
第１回特別研修のメンバーと話していたときに
「え、おれんじさんは遺族の申請に協力してるんですか？」
と驚かれて逆にこちらが驚いたことがある
また以前労働弁護団の鴨田幹事長が
過労死の労災申請に非協力的な会社の背景には
会社の過失責任追求につながるから協力するなと
社会保険労務士が抑えている例が多くあると嘆いていた
労災保険は労働者に対する使用者の賠償責任を
無過失責任まで含めて補償するための法定の保険制度だ
当該労働者の使用従属性が認められ
本人、遺族の業務起因性の主張に少しでも根拠があるのなら
本人や遺族が労災認定を希望するなら
申請に協力するよう会社を説得するのが
国家資格を与えられた社会保険労務士の役割ではないか
社会保険労務士が労災申請をストップさせちゃダメだろう
・・・と私は思うのですが
ぽちっとな
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・・・と私は思うのですが
賛同します。
労災に認定されたからといって、事業主責任を問われるとは限らず、事業主責任を問われるような状況であれば、労災隠しは二重の罪を重ねることになります。
仮に実際は労災なのに私傷病扱い、すなわち健保の給付で済ますようなことをした場合、それで納得するような遺族であれば、労災にしても損害賠償を訴えるとは思えません。
ずいぶん前ですが、仲間内の勉強会で、このような話で「これが現実だよ」と言う社労士と議論になり、場の空気を気まずくしてしまったことがあります。
>社会保険労務士が労災申請をストップさせちゃ
そんな人は社会保険労務士ではない、と
言いたい心情、それだけお伝え致したく。
ご免。
その為の保険でしょうに…
鴨ちゃんの言っている意味もわかるけど
会社側が一旦は労災申請に傾いたときに、その会社の顧問弁護士が、
「休職に関する証明はするが、絶対にハンコはつかない」と突っ張れと言っていたことを 当該会社の社員さんが言っておりましたなぁ( 一一) コレモナァ