今日、久々にアサズバを見て民主党の渡邉議員を筆頭に全ての出演者が昭和の親父型考えを批判して時代錯誤だと全国放送で馬鹿にしていた。事は男女雇用均等法での女性が妊娠や出産後に以前の職場での職級を維持させて希望の職場での待遇は変わらないで雇用するべきだと言う事なのだが自分から職場変更を希望して楽なのかきついのかは知らないが経営者は言い分を了承し新しい職場での職級を降格させたことで文句を言うのは少し贅沢すぎやしませんか？男性は年功序列時代でも職級の維持が出来ない中高年が如何に家庭や家族のために我慢をして職場に勤務していたのか？中高年サラリーマンの９０％は該当するはずです。自分は、平成の時代だから関係ない。過去の事は過去で処理し政治家で中高年にまでサラリーマンで職級を頂けずに勤務していた一般人は居ない。マクドナルドでバイトした女性が大臣に成るぐらいなので私は経験値や職場でも波風建てずに経営するなら職級を降格しないで一年間様子を見て周りの幹部からは可笑しいと指摘をされても様子を見るしか方法がない。私は経営者に今、成らなくて良かったと思っています。昭和の女性教員で優秀な人は妊娠中でも教壇に立ち出産後も代理教員が数ヶ月努めて暫くすれば教壇に立っていた。確かに辞めていく女性教員も居たが今のように一年間は給与を保証して、その実績がない企業はブラック企業と成ることは経営していて馬鹿な日本人や間違った日本人でも雇い続けるなんて経営者がストレスを抱えて倒れてしまうので本当に良かったと実感しています。大変ですよね！ブラック企業以外の経営者は。。。厚労省の昇格も女性だから昇進は遅いのは昇進して結婚出産で仕事に穴を開けられ仕舞いには退職されることが問題で念書でも何でも書いて終始必ず定年まで仕事に穴を開けることはしませんと書いていれば男性と同様にイコールコンディションだから昇進昇格は当たり前に行う事で良いのではないでしょうか？女性は女性の立場と職場での待遇を男性と事情を一緒にすることが問題なんです。体の仕組みが違うんだから差もあって当たり前では無いでしょうか？昭和の親父の時代で今が有るんですよ！９０％の男性中高年が家族のために長距離通勤をして毎日苦しんで今の社会が有るんですよ！馬鹿か？
