最初からホームランを狙いすぎ！

こんにちは！

魂から輝くライフワークを生み出す
潜在意識の専門家、
マインドタイプ心理学の望月です。

やりたいことがいろいろ出てきすぎて、
一度整理しなきゃな～と思っている月曜ですね。

先日も、突然『明日セッションできますか？』的な
メールを頂きましたが、
現状、セットセッションで密に関わっている方以外は、
１週間ほどは余裕を見て、お申し込みくださいね。

今月は合宿セミナーなども控えていて、
ある程度、予定を組んじゃっていますので。(^^)
よろしくお願いします。

さて、本日は、
『最初からホームランを狙いすぎ！』
というテーマで、
お送りしていきます。

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●ホームランを打つためには
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ライフワークでは、どんな想いで
活動をしているのかが大切だと言うことは、
このメルマガでもよくテーマにしています。

この内側にある『あり方』ではなく、
やり方にこだわりがありすぎると
一発でホームランを狙ってしまいがちです。

１回の打席でホームランどころかヒットが出るのは、
プロであっても３割です。

素人が、いきなりホームランを狙うのは
かなり確率が低くなることは想像できますよね。

でも、実際自分が活動していく時には、
やっぱり１回でホームランを打ちたくなるものです。

プロ野球選手は、小さな頃から何百回、何千回と
打席に立ってきて
やっと、自分のフォームを作り、
狙い球を見極める視点を持てるようになります。

僕は、ライフワークも同じだと感じます。
やり方を変えて色々試していく姿勢が必要ですね。

そのためには、自分のあり方が整っていないと、
心理的に続きません。

一発空振りして、ダメだった時、

自分の想いがあれば、やり方はいくらでも
変えることができます。

そこへのモチベーションがまるで違ってきます。

あり方が整っていないと、
打席にたち続けて、少しづつフォームを調整していく
のではなく、

野球からテニスに変更しちゃうように、
全く別のことをやり始めたりします。

もちろん、そういった大胆な変更も
ありだと思いますし、
僕自身も大きくフィールドを変えてきた経験がありますので
とても必要なことだと思います。
ですが、そうした場合は、
また一から積み上げる心構えも必要ですね。

その時には、
一回ではホームランは打てないと
最初から思っていた方が賢明です。

よくビジネス世界でも、
『１０回やって１回当たればいい方だ』なんて言いますが、

９回やって結果が出なくても、続けられるぐらい、、

それぐらいの気持ちが込められる
『あり方』を整えておくことが
必要なんじゃないかと思います。(^^)

ただし、１打席でホームランを狙う
自信と気構えももちろん必要です。
『どうせ打てないしな～』では、本当に打てませんし、
次の改善点も見えてきません。

そんなに簡単に打てないと知りながら、
でも打てる自信ですね。
そして『ホームランを打つぞ！』という
その予告ホームランのポーズも会場が湧きますので、持っていたいところです。

本日は、
『最初からホームランを狙いすぎ！』
というテーマでお送りしました。

どんな想いでやっているのかという『あり方』が
整っていれば、
一回空振りしてもへこたれず、やり方を調整して、
また自信を持ってバッターボックスに入れます。

たとえホームランのポーズまでして、三振だったとしても、
『次頑張ります』という真摯な態度でいれば
人はまた応援したくなりますしね。(^^)

それでは、本日もお読みいただきまして、

ありがとうございました。

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力を合わせるための意識と思考の構造！

こんにちは！

魂から輝くライフワークを生み出す
潜在意識の専門家、
マインドタイプ心理学の望月です。

本日のメールスタディとして浮かんだテーマは、
『力を合わせるための意識と思考の構造！』

人の意識でズレを生むメカニズムについて、
お送りしていこうと思います。

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●抽象的な思考ができる
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人は、抽象的な思考ができることが一つの利点です。

例えば、友人との会話で
『お腹すいたね～なんか食べに行こう』と言った時、

この“なんか”というものは、この世には無いものですよね。

ある意味、食べ物を全部ひっくるめた言葉として
意味付けされた抽象的な言葉になります。

だから、厳密に『何』が食べたいかは、
この後の話の展開で決まっていきますが、

抽象的な言葉を使いながらも
なんとなく会話が成立していくのが、
人間の思考であり、意識の性質です。

例えば、
『ネコって可愛いよね～』『そうだよね～』と言った時、
会話しているお互いの頭の中に描き出されたネコは違います。

三毛猫なのか、アメリカンショートヘアーなのか、
それともウチのたまなのか・・

僕らの頭の中では、なんとなくイメージが頭の中に
ふわっと描いたものがありますが、
そこにズレが生じているんですね。

ネコって言われて、さらに上の抽象度の『ネコ科』という
ように受け取った人がもしいた場合、

もしかしたら頭の中には、トラが描き出されているなんてことも。。

『いやいや、おっかなくて触れないよ～』なんて言いだしたりして。

もうそれは、ズレズレな会話になりますよね。

その人は、トラの話をしているのに、
ウチのたまも嫌われちゃうとなれば、一緒に遊びたくないな～なんて
感じてきてしまうことにもつながります。

まー極端な例え話ですが、

実は、言葉が抽象的で、
そこから描き出されるイメージが曖昧な言葉って、

日常にものすごくたくさんあって、
でも、僕らはなんとなくで会話を成立させることができちゃうんですね。

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●具体化する
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ですから、なるべく頭の中のイメージが
共有されるようにするほど、

話を具体化していく必要があります。

みんなよくやるのは、『なんか食べたい』と言った時、
『じゃ～、和食、洋食、中華ならどれ？』
みたいに、より具体的にしていきますよね。

そして最終的に、『〇〇店のドリアが食べたい』みたいに
決めます。

『なんか』という抽象的なものから、
和食などのジャンル分けをしてきます。

それでもまだジャンルの段階では、
この世に存在しているものではありません。

〇〇というお店ぐらいになってやっと現実的に
存在するものになります。

そこのドリアまで明確化したら、
イメージが共有され、意見交換の誤差はほぼなくなってきます。

ですから、普段何気ない会話でスルーしてしまう
イメージの誤差が、
実はコミュニケーションをズラしてしまう
原因として大きくあるということが、今回お伝えしたい部分です。

先日の話をふまえると、
肩を並べて、同じ方向性を持ちながら、

未来のイメージをより鮮明に共有できるように
意識のエネルギーを使うと、

力を合わせてそのイメージを現実化する力が強まって、
パートナシップはより相乗効果を発揮していきます。

カウンセラー講座受講中の方は、
このイメージの共有は、とても重要視していることですので、
自分のイメージと相手のイメージに
『ズレがないか』を感じ取るセンサーについても
合宿でお伝えしていきますので、お楽しみに(^^)

本日は、
『力を合わせるための意識と思考の構造！』
というテーマで、
抽象的な言葉によって、頭の中に描き出されるイメージには
必ずズレが生じるということをお伝えしました。

それでは、本日もお読みいただきまして、

ありがとうございました。

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人間関係を今一度考える？！

こんにちは！

魂から輝くライフワークを生み出す
潜在意識の専門家、
マインドタイプ心理学の望月です。

先日、ついに木星が移動しました～

天秤座から蠍座です。

この意味として象徴的なのは、
人間関係。

マインドタイプで言えば、

和型エネルギーの一歩引いた関係性から、
感型エネルギーのどっぷり深入りする
女性性の陽エネルギーにシフトしてきたということです。

ということで、
本日のメールスタディのテーマは、
『人間関係を今一度考える？！』
についてお送りしていこうと思います。

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●同じ方向を向いているか
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今までの一年間は、ある意味で
人間関係のバランスを取るということが
集合的無意識のテーマとしてありました。

その象徴が天秤座のイメージです。

僕自身も、将来的にぶつかりそうな危うい感じを受ける人で、
特にネガティブな関係になりそうな人とは、
しっかり話し合い、距離を置くこともしてきました。

それでも、中には気持ちがそれほど無いにもかかわらず
曖昧に残している居場所もあったりします。

今回蠍座のイメージは、
さらに感情的に好き嫌いや、
融合や清算といったイメージの、
深い人間関係が起こりやすくなる傾向にあります。

そんな人間関係が深まるタイミングですから、
できればより良い関係を築いて、
お互いに発展していけたらいいですね。

マインドタイプでも、まずは自分のタイプを
知ってもらうことをしていますが、

それによって、自分との違いと
お互いが寄り添えばもっと成長できるというところへの
気づきに繋がってもらえたらという想いがあります。

その時重要なのが、
同じ方向を見ることができるかという視点です。

僕がもう、いろんな場所で必ずお伝えしている
サン=テグジュペリの名言があります。

『愛とは見つめ合うことではなく、
共に同じ方向を見ることである』

人は向かい合うと、相手との違いばかりが目につき、
それが時には愛おしくも感じますが、

結婚生活など長期の付き合いでは、
その違いが火種になることが往々にしてあります。

ですから、向かい合うイメージではなく、
肩を並べて同じ方向を見つめるイメージが必要です。

その行き先、目的地について考え、
一緒に歩む時、

それぞれの違いや個性を感じる人間関係は
相乗効果を生みやすくなります。

マインドタイプでは、その見つめる方向は
『センター』と呼んでいる中心であり、

自分の魂が喜ぶ方向を向くことをオススメしています。

そこは人間の本質的な方向です。

ですから、そこに焦点を合わせた時は、
僕は必ず、肩を並べてコミュニケーションを取ることが
できると確信しています。

ですが、実際はエゴからの望みに
フォーカスしている場合が多くて、

その場合は、なかなか同じ方向を見ることができません。

すると、徐々にお互いの世界が
合わなくなっていってしまいます。

たった一つの事柄でも、同じ想い、同じ方向を見ることができれば
そこを切り口に、一緒に歩める余地はありますが、

もう全く別世界になってしまっていたら、
お互いに干渉しないことを約束し、
世界を分ける必要も出てくるでしょう。

その時、『ここは自分の利益になりそうだから残したい』という
エゴでちょっとでも関係を残したりすると、
もうそれはドロドロした関係に陥る火種になります。

ちゃんと同じ方向を見るために話し合い、
ダメなら、関係をしっかり分ける、、

でないと、火種が燃えがり、ぶち壊すような破壊的な出来事が
起こりかねません。

今の北朝鮮との関係性は、
ほんとこの部分を強く感じます。

エゴでの関係性を断ち切って、
一時的に鎖国でもしてもらって、お互いに干渉しないようにした方が
どんなにお互いにとって利益になるか。

もちろん、一生離れ離れとかではなく、
『今は完全に方向性が違うけど、
未来に一緒の方向が見えたらいいよね』という
希望は残しておけばいいと思うんです。

『宇宙人が攻めてきた～』なんて時には、
知った仲なのですから、すぐ協力することだってできますからね。

そんな深い人間関係が結構起こりやすくなる一年です。

ま、頭の片隅にでも置いといてもらえたら、
感情に任せて振り回されないでいられるかもしれませんね。
(^^)/

本日は、
『人間関係を今一度考える？！』
というテーマで、

集合的無意識の一つのテーマにおける
人間関係のスタンスについてお送りしました。

それでは、本日もお読みいただきまして、

ありがとうございました。

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嫌いな仕事もライフワークになるのか？！

こんにちは！

魂から輝くライフワークを生み出す
潜在意識の専門家、
マインドタイプ心理学の望月です。

本日のメールスタディのテーマは、
『嫌いな仕事もライフワークになるのか？！』
についてお送りしていこうと思います。

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●どんな仕事がしたい？
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僕も２０代までは、サラリーマンを
真面目にやっていました。(^^)

朝7時半に出社して、
帰りは夜9時頃というような生活でしたね。

そんな生活の中で、だんだんと
人生に違和感を感じて、
３０歳で起業するわけですが、

そんなサラリーマン生活でも、
今なら自分のライフワークにすることも
可能なんじゃないかと思っています。

まー今のマインドタイプ心理学ほどの熱量には
ならないかもしれませんが、

嫌々やっているような状態から、
自分を発揮して生きるということへ
シフトすることは、十分可能です。

例えば、こんな方がいます。

普通のサラリーマンの方Tさんは、
ファックスなどの事務機器のリースの会社の
営業をされている方です。

感型で、楽しい感じの方ですが、
ファックスにはあまり興味がありませんでした。

聞けば、事務機器ということで、
文房具と結びついて、
カラフルなペンを思い浮かべて、
『そんな彩り豊かな仕事ができたらいいな～』
みたいな感覚で入社したんだそうです。

でも、実際はとてもグレーって感じの
営業業務に疲れてきてしまったんだそうです。

僕がセッションで色々聞く中で、
感性が動くところや
想いのあるところ、そしてスキルのあるところを
見出していきました。

Tさんは、なんとか自分を変えたくて、
コーチングなども学んでいましたが、
それ一本で独立するのもままなりません。
営業に取り入れるにしても、なかなか難しいですね。

そこで、コピー機の納入時やメンテナンスの時、
一枚のカラフルなチラシを印刷することにしました。

確か、『白黒コピーではない、カラフルな毎日へ
社員が毎日を楽しめる無料ワークショップ』的な
コーチングセミナーのようなものを作って、
アフターフォロー的に勝手に提案していったのです。

すると、ただの営業マンから、
ちょっとした先生になりました。

まだ２社ほどしかしていませんが、
好評を頂いたようで、
楽しまれているご様子。

これから、色々変化していく・・・
そんな予感を感じました。

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●サラリーマンで、自分が揺らぐ
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誰かの元でお給料をもらって働くということは、
まずは、もうすでに出来上がっている世界に
入ることであり、
その場のルールに合わせる必要があります。

誰かの決められた世界＝会社では、

そのルール下では、出来て当たり前、

褒められることもない。

逆に、失敗もほとんどない。

という状態になると、心理的には
自分がわからなくなります。

人は、他人との反応によって、
自分という存在を感じられます。

反応が得られないということは、
極端に言えば『生きているのか、死んでいるのか、わからない』
という状態になっていくということです。

そういった、自分の実存が揺らぐことは、
心の豊かさから真逆の方向に行くことになり、
『このままでいいのか？』と不安になります。

よく、ネット上でやたら喧嘩をふっかけるような
言動をする人がいますね。

そういった人達は、この意味で言えば、

実生活で、自分の存在が揺らいできているので、
ちゃんと生きているということを確かめたくて、
人から反応をもらうために、あえてしているとも言えます。

これは愛を感じるようなポジティブな反応でなくても、
ネガティブな反応であっても、いいんです。

相手が自分に対して、何かしら感情を込めて
反応をしてくれるだけで、生きている実感をもらえるのですね。

これを心理学では、『ゲーム』と呼んだりもします。

毎朝、寝坊して母親から怒られるというパターンを繰り返すのも、
ある意味、ゲームとして毎日反応をもらうことをしています。

潜在意識では、母親から愛に匹敵したエネルギーをもらえているんです。

しかも、ネガティブなエネルギーをもらう方が
簡単だったりします。
だから人は、ゲームを仕掛けたがります。

でも、それは心の健全性を考えると、
お互いによくありません。

難しくても、自分から行動を起こしていき、
それは相手の喜びにつながるようなものを
想いを込めて企画する必要があります。

そこを整理すれば、イヤイヤの仕事も
ライフワークに変化していきます。

もちろん、誰かの枠組みの中にいる以上、
制限がかかります。
そこの折り合いが一つ難しく、
もっと言うと、その場を作っているリーダーのスタンスによります。

リーダーとしての社長が、
ある意味余計なことをせず“ただ機械のように働くこと”を
望んでいるのなら、
心を殺すことがその場のルールとなり、
それは人間としては生きられない状態です。

まさにブラック企業です。

こんな場なら、さっさと居場所を変えた方が良いと思いますが、
もし、自分の個性を尊重してくれるリーダーなら、
自分を活かしたライフワークにすることは
十分可能だと思っています。

僕のサラリーマン時代の会社も、
その文化を持っていましたので、
僕は今の状態で２０代に戻ったら、
ライフワークにすることは可能だと思っています。

ただ当時の僕は、実存が揺らいだ状態から、
『もっと自分に合った、“やれること”があるはずだ』と思って、
会社を飛び出しました。

やることより、『あり方』。
何をやるかではなく、どんな自分で取り組むのか、、

そこを整えていくことで、
日常がまったく変わっていきますから。
(^^)/

本日は、
『嫌いな仕事もライフワークになるのか？！』
というテーマで、
あり方について触れてみました。

それでは、本日もお読みいただきまして、

ありがとうございました。

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ワクワクするライフワークを生み出す３つの鍵とは？！

こんにちは！

天性を開花させ、輝くライフワークを生み出す
潜在意識の専門家、
マインドタイプ心理学の望月です。

３連休、いかがお過ごしですか～？
先日は、娘たちのピアノの発表会があって
ビデオ係りをしてました。

1年ほどで、結構技術力が上がったな～
なんて感心しました。(^^)

そんなことを思い返しつつ、
本日のメールスタディのテーマとして浮かんだのが、

『ライフワークを生み出す３つの鍵』
についてです。

単に技術力だけあっても
ライフワークにならないよね～みたいなことを思ったので、
本日のテーマとしてお送りします。

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●マーケットインの時代
-------------------------------

マーケットインという言葉が
ビジネス用語として使われてから
もうだいぶ経ちます。

マーケットインとは、『市場調査から入りましょう』
ということです。

モノがない時代は、『こんなの作りました～』
という形で発表すれば、売れましたが、

今は、モノが溢れた時代です。

そんな時代には、お客さんの声を聞いて、
お客さんが欲しいものを作るということが
言われています。

（厳密には、お客さんの声とは
潜在的な声を拾う必要があるので難しいのですが）

誰かが欲しいと思うようなものを
作れなければ、そもそも見向きもされないということがあります。

３つの鍵の一つは、
お客さんが欲しい＝『市場価値』が必要だということです。

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●情熱がないとやってらんね～
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二つ目の鍵は、『好き＝情熱』です。

いくらお客さんが欲しいと思うものを提供していたとしても

それになんの思い入れもないものなら、

いくらお金が儲かっていても、
いずれ『自分は何やってんだろ？』という疑問が湧いてきます。

そして別のことをやりたくなってきてしまいます。

マインドタイプで言えば、

特に、内向性の強い『考型』寄りのタイプの人は、
最初から、自分の想いのある好きなことを
生み出したいという欲求が強く働きます。

逆に、対角に当たる外向性の強い『感型』寄りのタイプの人は
別に自分で生み出したものでなくても、
人が喜んでくれて、その笑顔が見られればいいという傾向になりますが、

その場合でも、提供するものに
想いや情熱が無いとすぐに飽きてきてしまいます。

市場価値だけあっても、それは他人に合わせた人生になてしまい、
自分の人生として見た場合、
つまらなく感じてきてしまうのですね。

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●技術力がやっぱり必要
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市場価値があり、情熱があったとしても、
それを形にする技術力は必要になります。

ここは、エボクラスなどでは、
1.5流の掛け算や、水槽理論などを用いて、
自分の独壇場を作って、
一気に技術力を高めるようなお話もしていますが、

技術・スキルが何にも無いと始まりません。

ただしここは、『私何にも無いんです～』なんて人でも、
セッションすると必ずみんなもうすでに持っていたり、

場を決めて、半年でも取り組めば、
あっという間に飛び抜けられるようになれます。

もちろん、音楽やスポーツなど伝統的なものは
それなりの難しさはありますが、

ビジネス的な側面から見れば
９０％のものはここ数年、数十年前には無かったものです。
それは、歴史が殆どないということで、
簡単に習得できるレベルのものでもあるということです。

また、新技術との組み合わせで、
簡単に飛び抜けることもできてしまいます。

それだけの情報にも恵まれた時代ですから、
そんなにお金も時間もかけずに、技術を得ることはできます。

まとめると、

・みんなが欲しい『市場価値』
・ワクワクする好きなこと『情熱』
・実現するための『技術』

この３つが必要になります。

これはどれが欠けても成立しません。

『市場価値』が無ければ、独りよがりでしかなく、
見向きもされません。

『情熱』が無ければ、いずれ疑問が湧き、
続けられなくなります。

『技術』が無ければ、そもそも実現し提供できないわけですね。

エボクラスを受講した人は、
MSPの概念と照らし合わせてみてほしいのですが、

３つの質問がありましたよね？

『自分は（みんなに）何をすべきか？』＝市場価値
『自分は何がしたいのか？』＝情熱
『自分は何ができるのか？』＝技術・スキル

このように、今一度違う角度から
捉え直してもらえると、また理解が深まると思います。

本日は、
『ワクワクするライフワークを生み出す３つの鍵とは？！』
というテーマで、

３つの鍵、全てが必要で、
確実に揃えていく必要があるということですね。
(^^)/

揃えたいときはお手伝いいたします～！

それでは、本日もお読みいただきまして、

ありがとうございました。

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