遅刻時の取り扱いなどで、会社でずいぶんもめたのですが、
今年度に限り、2時間以内の遅刻は時差出勤という扱いに
してもらえることになりました。
来年のことは来年考えるらしいです。
もっとも、この扱いは本社の総務は
「本人の定時に出勤する気を削ぐ」からといって反対したらしいですが、
「んなわけないだろう、誰が好き好んで遅刻するんじゃ」
と、言い返してやりたかったです。
結局は、上司がなんとか、そんなことはないと言ってくれて、
時差出勤を認めることになったみたいです。
いずれにせよ、少し改善されてよかったです。
今年度に限り、2時間以内の遅刻は時差出勤という扱いに
してもらえることになりました。
来年のことは来年考えるらしいです。
もっとも、この扱いは本社の総務は
「本人の定時に出勤する気を削ぐ」からといって反対したらしいですが、
「んなわけないだろう、誰が好き好んで遅刻するんじゃ」
と、言い返してやりたかったです。
結局は、上司がなんとか、そんなことはないと言ってくれて、
時差出勤を認めることになったみたいです。
いずれにせよ、少し改善されてよかったです。
本社の人事課長らしいです。
人事課長のくせに、メンタルヘルスとかの理解度0のようで、困り者です。
#あくまで確率論ですが、、、
メールで意見などを直接言ってもいいらしいので、
気が向いたら、意見してみようかと。
ただ、それで余計に話がこじれるといやなので、
今はただ何もしていませんが・・・。