残念ながら

会社の就業規則の抜粋です。

第55条 (解雇)
(2) 事故欠勤(無届欠勤を含む)引き続き４０日に達したとき。ただし、無届欠勤は１日をもって事故欠勤２日とみなす。

これだと、私の場合、1時間以上の遅刻をあと33回すると解雇されるようです。