悲しい時は 泣いても いいんだよ
頑張らなくていい・・・。そう聞こえませんか？ . . . 本文を読む
http://www.kanekosugi.com/diary/index.html
リンクで誘導されていて、最初なにか理解が出来なかったが、よく見ていると・・・。
April 27
Mou sugu Golden Week .
Minna wa donna GW wo sugoshimasu ka ?
Boku wa Tokyo ni imasu .
Jikan ga attara go . . . 本文を読む
これはすごいや・・・
月からみた地球の映像・・・。火星人にはこういう風に見えているわけね（苦笑）
http://www.youtube.com/watch?v=xq-2B6UxMXM
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右側カテゴリーに「体感ビジネス論」というカテゴリーを新設しました。
一昨日から書き始めた私の”経験”と”知識”からのビジネス論です。
多くの経営者の方の成功談や失敗談など見聞きしたこと、自分が実際に体験したことなどから一つの方法論を導き出す・・・というと大袈裟なのですが、何か一つのモノが出来上がるような気がして、つらつらと書き始めました。
本当は短期でまとめて書くつもりでしたが、何となく長文にな . . . 本文を読む
先週、伊勢湾岸のトリトンを走っていて、前を走るキャリアカーを見てみると・・・。
プリウスを載せたキャリアカー・・・じゃなくて、NEWインサイトを載せたキャリアカーが走っているではないですか！
本当にお尻だけ見るとプリウス（笑）
本日は価格も発表されましたが、１８９万円？
いい値段です。買わんけど・・・。 （×買わんけど ○買えんけど）
若干邪推をすると、価格が安いのは初代プリウスのように戦略 . . . 本文を読む
企業の中での人事管理が、個人の能力を主体として語られるようになって久しいが、家制度を元にした人事制度でも問題は少なくなかった。
組織の中で有能な人がそうでない人を賃金などで差がつかないことは勤労意欲を減退させるというような事が語られていた。
確かに、企業にとっては働かない人よりも良く働く人が多いに越した事はないだろう。
個人の力には限界がある。どんなに努力しても人は1日24時間以上の時間を持つ . . . 本文を読む
日本の企業組織も（！）欧米化が進み、戦後の経済復興の原動力となった「日本的経営」はグローバル化する社会では、過去の遺物のように言われて久しい。
しかし、「日本的経営」の中でも「家族主義的経営」は日本古来からの考え方を企業という組織に当てはめたものである。
日本の「家」という考え方を批判する人たちもいるが、日本の社会の基礎は家という集団であり、その集団が纏まって社会を構成していた。それが何故、批判 . . . 本文を読む