それしかしてません。。。
うちのマンションの燃料店はボッタクリじゃなかろうか。
自炊もしないでシャワーだけで6000円以上・ストーブの灯油も居る時だけ微小で2500円。
ぜったいぼってるって。
それともメーターの性能がすごいんでしょうかね。
最近の企業は、こんなんばっかですな。
自炊もしないでシャワーだけで6000円以上・ストーブの灯油も居る時だけ微小で2500円。
ぜったいぼってるって。
それともメーターの性能がすごいんでしょうかね。
最近の企業は、こんなんばっかですな。
ＰＣも限界にきているようだ。
プチがひどすぎ。完全にフリーズ。
アップデートでおかしくなる。
win7だろうか、もう。
この際、初期化して構築も変えなければ。
ＨＤＤも満タンに近いし、ＳＳＤのＲＡＩＤ見直し。
ついでにグラフィックカードも買うしかないだろう。
ＯＳ・Office含めたらけっこうするだろうな。
ＯＳはＦＤＤの共買いで安くして・・・。
結局全部？もう一台買う（作る）かな。暇がねー。
プチがひどすぎ。完全にフリーズ。
アップデートでおかしくなる。
win7だろうか、もう。
この際、初期化して構築も変えなければ。
ＨＤＤも満タンに近いし、ＳＳＤのＲＡＩＤ見直し。
ついでにグラフィックカードも買うしかないだろう。
ＯＳ・Office含めたらけっこうするだろうな。
ＯＳはＦＤＤの共買いで安くして・・・。
結局全部？もう一台買う（作る）かな。暇がねー。
仕事がまさにそう。
自分がフルでも、どこかで誰かが・・・。
当然自分も。
なんとなく組織力が分ってきた。
こりゃだめだ。
指示があって遂行するにも視界が見えない。
よって途労する。
ああ・・明日も朝早く夜遅い。
自分がフルでも、どこかで誰かが・・・。
当然自分も。
なんとなく組織力が分ってきた。
こりゃだめだ。
指示があって遂行するにも視界が見えない。
よって途労する。
ああ・・明日も朝早く夜遅い。
まさに極限状態で紙一重です。
勤務管理表とはまったく違う実務を行っている状況です。
役職手当の範囲として考えるようにしています。
帰宅したら投げっぱなしの仕事のメール・・・。
自宅は夜しか見ないって。携帯に電話しろ！後輩だから許すけど。
（ちなみに携帯メールは本気で嫌だ。打つ習慣がない。そのまえにメアド知らん。）
店舗にオフィスが入っていないので、家か事務所でやるしかない仕事も、事務所にいけないと家でやる事になる。
とまァストレスだらけだけど、充実感はある。
そうそう、別部所の部長にきいた近所の店に行くだけで派閥に入ったといわれてるんですよね。
勘弁してくれ。札幌も・・・狭い職場かもしれませんね。
変えてやる。
勤務管理表とはまったく違う実務を行っている状況です。
役職手当の範囲として考えるようにしています。
帰宅したら投げっぱなしの仕事のメール・・・。
自宅は夜しか見ないって。携帯に電話しろ！後輩だから許すけど。
（ちなみに携帯メールは本気で嫌だ。打つ習慣がない。そのまえにメアド知らん。）
店舗にオフィスが入っていないので、家か事務所でやるしかない仕事も、事務所にいけないと家でやる事になる。
とまァストレスだらけだけど、充実感はある。
そうそう、別部所の部長にきいた近所の店に行くだけで派閥に入ったといわれてるんですよね。
勘弁してくれ。札幌も・・・狭い職場かもしれませんね。
変えてやる。
無論自分の休養日である。
しかし、本日は休養しながら携帯が鳴り止まなかった。
おかげで出先で電池切れ・・・。
そもそも朝８時出勤、１１時帰宅が３日連続状態で今日は寝坊した。（無論飯は１食）
ちょっとげんなりも、僕も誠意を持ってがんばるしかない。
うちの会社は残業と言う概念が無い。
よって、規定時間外に仕事をしても残業代は出ない。会社の勤務管理表は大抵嘘を書く。
もっとも若手はきっちり区別するが、自分がやったら左遷・・・という風潮だ。
労働組合のある会社の管理職なら当然だが、一社員にとって、これが当たり前だったら非常にまずいと思うな。
でも本当のことを書いたら、能率が悪いとか怒られ評価に影響するからだ。
手当でカバーしろと言う仕組みなのだろう。
仕方ない。不満があっても働けるだけね。
と、思っていたら一生平だ。そもそも賞与などを決める上司とはメールぐらいしかサシで会話した事がない。
異文化という言葉でで片付けられる始末だ。はっきりいって良くない。社長会長のほうが話す頻度が高いというのもどうだろう。
どんな手を使っても絶対変えてやる。妥協が最大の悪だと思っている。
妥協しかできない者は議員でもやってろ！
変えてやる。
身分も派閥も癒着もスキャンダルもしがらみも、何もかもだ！！
それが従業員の幸福だと願って・・・。
他に貢献や幸福を与える一社員にとって、もどかしい日々なわけです。
ああ、病気かな・・・自分。だとしたら全社員みんな病気だ。
しかし、本日は休養しながら携帯が鳴り止まなかった。
おかげで出先で電池切れ・・・。
そもそも朝８時出勤、１１時帰宅が３日連続状態で今日は寝坊した。（無論飯は１食）
ちょっとげんなりも、僕も誠意を持ってがんばるしかない。
うちの会社は残業と言う概念が無い。
よって、規定時間外に仕事をしても残業代は出ない。会社の勤務管理表は大抵嘘を書く。
もっとも若手はきっちり区別するが、自分がやったら左遷・・・という風潮だ。
労働組合のある会社の管理職なら当然だが、一社員にとって、これが当たり前だったら非常にまずいと思うな。
でも本当のことを書いたら、能率が悪いとか怒られ評価に影響するからだ。
手当でカバーしろと言う仕組みなのだろう。
仕方ない。不満があっても働けるだけね。
と、思っていたら一生平だ。そもそも賞与などを決める上司とはメールぐらいしかサシで会話した事がない。
異文化という言葉でで片付けられる始末だ。はっきりいって良くない。社長会長のほうが話す頻度が高いというのもどうだろう。
どんな手を使っても絶対変えてやる。妥協が最大の悪だと思っている。
妥協しかできない者は議員でもやってろ！
変えてやる。
身分も派閥も癒着もスキャンダルもしがらみも、何もかもだ！！
それが従業員の幸福だと願って・・・。
他に貢献や幸福を与える一社員にとって、もどかしい日々なわけです。
ああ、病気かな・・・自分。だとしたら全社員みんな病気だ。
うちの会社の問題は駐車スペースがフローしていること。
定刻に必ず来る移動しろというの内線。移動したくなきゃ早く来いということ。
あらゆる仕事を中断して移動するのですが、３０分置きは停車時間も含めてきつい。
移動して１０分後に移動。今日は突拍子も無い時刻に移動。
有料Ｐはあとで領収書を渡せば戻るのだが、必ず文句言われる。早く来いと。
ある人はそれが嫌で自腹で払っている。僕も時期にそうなるだろう。
役職者など車を使わない偉い人は有料に止めろ！
と言いたい。
定刻に必ず来る移動しろというの内線。移動したくなきゃ早く来いということ。
あらゆる仕事を中断して移動するのですが、３０分置きは停車時間も含めてきつい。
移動して１０分後に移動。今日は突拍子も無い時刻に移動。
有料Ｐはあとで領収書を渡せば戻るのだが、必ず文句言われる。早く来いと。
ある人はそれが嫌で自腹で払っている。僕も時期にそうなるだろう。
役職者など車を使わない偉い人は有料に止めろ！
と言いたい。
飲む暇も考える暇も寝る暇もなにもありません。
今日も初めてのお食事です。
今週どこかで倒れるかも。
人がいないところで倒れよう・・・。
今日も初めてのお食事です。
今週どこかで倒れるかも。
人がいないところで倒れよう・・・。
もう限界です。
不安定動作が極まりない。
純正ＳＳＤを購入し、ＯＳも移行が望まれます。
また、ＡＧＰも高性能にしないといけません。
いやはや・・・。
録画のコマ落ちは。。。
ところで、今日は二日酔いなし。
眠いだけ。肝臓も強くなった！
不安定動作が極まりない。
純正ＳＳＤを購入し、ＯＳも移行が望まれます。
また、ＡＧＰも高性能にしないといけません。
いやはや・・・。
録画のコマ落ちは。。。
ところで、今日は二日酔いなし。
眠いだけ。肝臓も強くなった！
積もってます。ドリフとしまくりです。
今日は寝坊し、予定も何も狂った。
だいたい、タイヤ交換もしてくたびれた。
本当にいいことが無かった。
ああ、来週まで休みね・・・。もう嫌だ！
今日は寝坊し、予定も何も狂った。
だいたい、タイヤ交換もしてくたびれた。
本当にいいことが無かった。
ああ、来週まで休みね・・・。もう嫌だ！