第127回定期勉強会 - 開催報告

第127回定期勉強会
2022年3月19日（土）
横浜市社会福祉センター・小会議室901

＜午前の部（10:00〜12:00）＞
テーマ
「社員の役割期待に基づく賃金・評価制度設計の考え方」
講師
米田徹氏（特定社会保険労務士・中小企業診断士、「賃金研究会」代表幹事・主席講師）

事業主にとって「賃金制度」に悩みの無い方は皆無と言ってよいでしょう。逆の面から考えると、社労士として賃金制度への問題解決にあたるチャンスは大きいと言えますが、就業規則とセットで構築するため、社労士の業務と親和性が高い性格でありながら、法律知識とは異なる分野であり、案件への取り組みをちゅうちょする方も多いと聞かれます。長らく実務経験を積まれ、様々な理論体系の研究も重ねてこられた講師に、「役割期待対応型賃金制度」をテーマとして、いかに従業員へ制度の納得度合いを高めて、制度の効果的な運用を図る工夫が必要か、そのエッセンスをご紹介いただきました。
なお、今回の勉強会は、zoomによる配信と組み合わせる形式となりました。写真は会場の風景ですが、勉強会会員にはご自宅など様々な場所でご受講いただきました。



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今後の定期勉強会の予定は、当NPOのウェブサイトにてお知らせしています。
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なお、各会場の定員につきまして、新型コロナ感染症の対策のため、座席数を減らして開催する可能性があります。
会場により定員は異なりますが、基本的に先着順となることと、感染症の状況を踏まえて、開催予定の変更の可能性がある点もご了承頂いた上で、お申し込みください。
（開催中止となった際は、受講料は頂きません。）
http://55634.org/