今日の午前中に昨年度の業務課題に対する面談があった^^。
事前にA3の複写式の用紙に書き込んで提出^^。
提出した用紙については聞かれる前に説明を^^。
後でコメントを書いて戻してくれるのだとか^^。
面談と言っても雑談に近い内容^^。
業務について改善してもらいたいこととか、希望することとか^^;
仕事は楽しいか?とか^^。
「みなさんが残っているのに帰りにくい」と話すと、
『関係ないですよ。残業はその人の能力や段取りにもよりますから。』と^^。
現在進行中の業務内容を説明^^。
出来あがったらぜひ参考にしたいので見せて欲しいと^^。
自分一人で抱え込まないでとも^^。
2年目からは評価も入って来るらしい^^;
今さんに聞いたら「そんな説明は無かった。」と^^;
部下の残業の内容についても色々と^^;
深夜残業しての内容についての評価も^^;
会社としての評価方法についても話が^^;
気が付けば予定時間をオーバーしていた^^;
今さんも「長かったね。何かあったの?」と^^;
何も無かったけれど、話の成り行きでね^^;
事前にA3の複写式の用紙に書き込んで提出^^。
提出した用紙については聞かれる前に説明を^^。
後でコメントを書いて戻してくれるのだとか^^。
面談と言っても雑談に近い内容^^。
業務について改善してもらいたいこととか、希望することとか^^;
仕事は楽しいか?とか^^。
「みなさんが残っているのに帰りにくい」と話すと、
『関係ないですよ。残業はその人の能力や段取りにもよりますから。』と^^。
現在進行中の業務内容を説明^^。
出来あがったらぜひ参考にしたいので見せて欲しいと^^。
自分一人で抱え込まないでとも^^。
2年目からは評価も入って来るらしい^^;
今さんに聞いたら「そんな説明は無かった。」と^^;
部下の残業の内容についても色々と^^;
深夜残業しての内容についての評価も^^;
会社としての評価方法についても話が^^;
気が付けば予定時間をオーバーしていた^^;
今さんも「長かったね。何かあったの?」と^^;
何も無かったけれど、話の成り行きでね^^;