こんにちは、トリです
（引用：伊勢崎市の有料老人ホーム 全従業員が一斉に退職届 「人員配置 改善されず」 入居者は全員移転 / 上毛新聞 2021年1月30日 6:00 ）
https://www.jomo-news.co.jp/news/gunma/society/270579
「前橋市の障害者施設運営会社が運営する伊勢崎市連取町の有料老人ホームで、全従業員が一斉に退職届を出し、入居者24人全員が近隣施設への移転を余儀なくされたことが29日までに、関係者への取材で分かった。従業員側は「会社側の不適切な人員配置が続き、サービス維持が困難になったため」とし、賃金の未払いもあったとして民事提訴を検討すると説明。一方、同社は「突然利用者を移され、損害賠償請求も含め検討している」と対立している。
◎施設運営側「足りていた」 届け受理せず
関係者によると、施設は昨年12月上旬まで24人が入居し、入居者に対して訪問介護サービスも提供していた。施設が同月下旬までに入居者全員を近隣施設などに移した上で、同31日に施設長をはじめパートを含む全従業員9人が退職届（今月31日付）を出した。
群馬県の有料老人ホームの設置運営指導指針によると、施設内の要介護者25人に対して常時1人以上の職員配置を求めている。この点について、従業員側は「実際は業務に当たっていない本社の職員が夜勤をしたことになっており、緊急時は施設長が対応した」と説明している。少なくとも昨年6月から12月まではこの基準を満たしておらず、会社に是正を訴えたが改善されなかったと主張する。
サービスの維持ができないと判断した施設長が退職を決め、他の職員もそれに続いた。従業員側は「ナースコールも適切に整備されておらず、入居者の安全確保が困難な環境だった」としている。
今月26日が前月分の給料振込日だったが、十分な額が振り込まれていなかったとして、従業員側は同社に説明を求めていく考え。
上毛新聞の取材に、運営会社の社長は「（従業員側に）きちんと話を聞けていないので、退職届は受理していない」とし、「人員は足りていた。突然利用者を移されたので、損害賠償に向け提訴を含めて対応を検討している」と話した。
群馬県は、こうした経緯を把握した上で、入居者が別の施設に入所したことを確認したという。」（原文まま）
＜駄 文＞
上記の施設の職員の方々は本当に「勇気ある決断
」だったと思います
そして高齢者・障害者などの福祉施設でも「ストライキ」ができるという前例も作っていただきました
この職員の方々の勇気ある決断と行動に感謝です
それにしても、ここまでの状態になっているのにそれを放置している労基署は一体何をしているのでしょうね
残念ながら今、多くの高齢者施設が上記のような施設しかないのが現状だと思います
トリも介護施設で働いた経験がありますし、いろんな施設の見学もしてきましたが・・・・
現場の方々は３Kの以上にサービス残業だらけの「低賃金」に、利用者と利用者家族からの「ハラスメント」に耐え、女性比率が高い施設は同僚同士の陰口や「イジメ」と戦いながら働いている劣悪な環境です
※見学時のものの１０分ほどですら、思い空気が伝わってくるほどです・・・・
一方で（理事長・社長などの）経営者陣は、頭のてっぺんから爪の先までピカピカでブランド物の腕時計やスーツに身を包み
、まるで一昔前の「８９３」かと思うような儲かっているような出で立ちの方が多かったです
これを機会に福祉施設の収支の透明化と、経営陣だけが儲かっているシステムに終止符を打つ方向になっていき、現場で働く職員も気持ち良く働ける環境になるとイイですね
