ネガティブ・ケイパビリティの本質
拙速に手軽な“解答”に至ったとしても、それは往々にして浅い理解にとどまり、そのことに自分でも気付かない...
心配事のほとんどは動き出したら消えてなくなる
心配事のほとんどは動き出したら消えてなくなる。 止まっていると不安がどんどん大きくなる。:ナポレオン・ヒル ...
問題定義の方法論とは、知らざるものの体系化である
問題解決には、問題解決の方法論よりも問題定義の方法論が大切である。問題定義の方法論とは、知らざるものの体系化である。なぜなら、知っていることよりも知らないことのほうがはるかに多いか...
他人へのリスペクトを忘れず、自分の人生を生きる
今日のマコなり社長のインサイドストーリーズから ・狂気の先にしかチャンスはない。普通の...
ぼやき
愚痴は、「不満」を表現するものであり、ぼやきは、「理想と現実の差」を表現するものである。 ...
真に偉大であるものには飾り気がない
真に偉大であるものには飾り気がない。:マーク・トウェイン 松下さんのいうところの「素直な心」である。 懸命に頑張っ...
知識労働者
知識労働者たる者は、仕事のなかに継続学習のプロセスを組み込んでおかなければならない。知識組織は学ぶ組織であるとともに、教える組織でなければならない。今日、知識はいかなる分野において...
成功者の思考
成功する人間が絶えず考えるのは、自らの願望であって、決して自らの限界ではない。 :デニス・ウェイトリー(アメリカ、能力・モチベーション開発の専門家) ...
知識労働者自身の目的と組織の目的が一致しなければならない
知識労働の生産性向上には、あげるべき成果を明らかにすることが必要である。見方は分かれて当然である。 リスクもともなう。しかも、知識労働者自身の目的と組織の目的が一致しなければなら...
仕事の考察
若い知識労働者は、早い時期に「自分は自分の強みがものをいう適した仕事についているか」を自問しなければならない。しかし、もし彼の最初の仕事があまりに小さくかつ容易であって、能力を引き...