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実現が難しいということは、重要性を強調しつづけなければならないことを意味する
事業機会の発見とその実現には、心理的な困難がともなう。確立された習慣の破壊を意味するがゆえに、内部の抵抗を受ける。それはしばしば、最も誇りにしてきた能力の放棄を意味する。脅威と戦い...
これからの知識社会では、金銭的な安定よりも社会的な位置づけと豊かさが重要になる
1958年に、ジョン・ケネス・ガルブレイスが「豊かな社会」について書いた。 それは、金持ちが多い社会でも、金持ちがさらに金持ちになる社会でもなかった。 過半の者が金銭的な安定を...
事業の目的は顧客を満足させることである
事業の目的は顧客を変えることではないという、マーケティングの基本を受け入れなければならない。事業の目的は顧客を満足させることである。:「イノベーションと起業家精神」 ...
計画屋の絶対主義的二者択一からもたらされるものは専制しかない
われわれは、どこに最終的な答えがあるかさえ知らないという前提でスタートしなければならない。 したがってわれわれは、不統一、多様性、妥協、矛盾を受け入れなければならない。 われわ...
ネクスト・ソサエティでは、ある程度の成功はあらゆる人間に期待される
知識社会では、あらゆる人間が成功者たることを期待される。 かつての世代にとっては考えられないことである。 もちろん、際立った成功をする者はわずかである。 しかしネクスト・ソサ...
イノベーションの最大の障害は成功している事業である
イノベーションと起業家精神にとって、最大の障害は規模の大きさではない。それは、既存の事業であり、特に成功している事業である。:「チェンジ・リーダーの条件」 ...
成果に直接関係ないことを管理することは、人を誤って導く
すべてを管理しようとすることは、何も管理しないに等しい。成果に直接関係ないことを管理することは、人を誤って導く。:「チェンジ・リーダーの条件」 ...
イノベーションとは、人的資源や物的資源に対し、より大きな富を生み出す新しい能力をもたらすことである
イノベーションとは、人的資源や物的資源に対し、より大きな富を生み出す新しい能力をもたらすことである。:「マネジメント 基本と原則」 ...
知識労働者にとって仕事は生きがいである
知識労働者も、他のあらゆる人間と同様、金を必要とする。 しかし彼らは、金を絶対的な価値とはしない。 成果や自己実現の代替として認めない。 仕事が生計の資だった肉体労働者と異な...
知識労働者のための継続教育が、ネクスト・ソサエティの成長産業となる
これまでの教育は、仕事に就けばおわりだった。 しかし知識社会では、教育に終わりはない。 知識は急速に陳腐化する。 そのため定期的に学校に戻ることが不可欠となる。 知識労働者...