「国」と「政府」が、「社会」と「人間」の上に立っている。私たちは、このピラミッドを逆転...

体重を５ポンド減らすほうが、体重を５ポンド増やさないようにするよりもはるかに難しい。コスト管理についても同じことがいえる。成長時には、収入増を越えるコスト増をもたらさず、不況時には...

今日のマコなり社長のインサイドストーリーズから 【人を輝かせるコミュニケーションの３つ...

たいていの病気は消極的思考から始まる。：ナポレオン・ヒル   ここまで言い切れるのか？ 消極的思考は思っていることを言...

雇用主たる組織には、人の性格をとやかくいう資格はない。雇用関係は特定の成果を要求する契約にすぎない。他のことは何も要求しない。それ以外のいかなる試みも、人権の侵害である。プライバシ...

今日のマコなり社長のインサイドストーリーズから ・優しさがチームにとって潤滑油になることもあれば、成長を阻害するぬるま湯になってしまうこともある。 【叱れない根本的な３つの理由...

2025.7.29のマコなり社長のインサイドストーリーズから ・『道は開ける』の冒頭には「あなた...

2025.7.28のマコなり社長のインサイドストーリーズから ・人がなにかをやった後に行うフィー...

「幸せという状態」があるのではなく「幸せを感じる自分」がいるだけである。   ：小林正観  ...

マネジメントは、人の性格を変え、人を改造するためのものではない。成果をあげさせるためのものである。強みを存分に発揮させるためのもの、他人の考えではなく、自分のやり方によって存分に活...