たいていの病気は消極的思考から始まる。
：ナポレオン・ヒル
ここまで言い切れるのか？
消極的思考は思っていることを言わない傾向があるので考えていることを認識してもらいにくい。
嫌われることは少ないかもしれないが、理解はされにくい。
考えていることを理解できない人がいると、マネジメントは難しい。
マネジメントのためには、たとえ消極的思考であっても思っていることを話す必要がある。
マネジメントのためには、思っていることを発言する必要がある。
マネジメントのためには、消極的思考の人が発言しやすい環境をつくる必要がある。
マネジメントのための環境づくりが重要なポイントである。
はじめに戻ると、マネジメントのための環境づくりが消極的思考の改善につながり、たいていの病気がなくなることになる。
キーワードは人間力（ジンカンリョク）を機能させることであり、コミュニケーションの構築である。
