公務員給与 ２年ぶり据え置き

公務員給与　２年ぶり据え置き　人勧、比較に小企業初採用 (産経新聞) - goo ニュース

あーあ、本当に公務員のやる気をそいでくれます。
どんどん公務員希望者が減り、優秀な人材が少なくなってきている上に、今いる職員の士気も低下させようなんて、何を考えているんだか。
「上見て暮らすな、下見て暮らせ」のいい例にされてるんだね。公務員の仕事の無駄なダメな部分ばっかり見て、本当に必要で重要な部分をみんな見ようとしない。
もちろん、無駄でダメな部分は真摯に改善して行かなきゃいけないんだけど。そういう気持ちも失せさせてくれますよ。

１００人以上の企業から、５０人以上の企業に基準を変えたっていうのも、公務員の仕事はそのくらいの規模の生産性だったり倫理観でいいっていうことだからね。
小規模の会社は頑張って成功すれば、収益は増やせるし、会社の規模だって大きくできる。
でも、公務員はどんだけ頑張ったって、どんだけ評価される仕事したって、５０人規模の会社程度の金銭的な評価を受けられないんだら、推して知るべし、だよ。

もっと、給与とか表面的な部分だけでなくて、本気で公務員のあり方を考えるところに来ているのかもな。
公務員に模範的な倫理観は必要ないとか、成果は求めないとか、そうしないとアンバランスだと思うよ。