401(k) inquiry フォト付４０１（ｋ）の百聞は一見に如かず－10

次に、従業員教育の情報技術企業。
⑤Ｓｃｕｄｄｅｒ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ
・スカダー社は１９１９年にボストンに誕生した非公開の独立系資産運用会社。
・「スカダー・ユニバシティ」は何処かにキャンパスがあるのとは違い、投資教育のミッションをユニバシティと呼称しているだけであるとのこと。
・「スカダー・ユニバシティ」は、プレス、テクノロジー、ワークショップの３つのミツションを持ち、より良い退職後生活へのガイダンスを提供することを使命としています。
・「スカダー・ユニバシティ」のスタッフは、企業と接触する者が９人（１人１０～１５社程度担当）、アイデアマンが１０人。
・リタイァーするとき、退職前収入の７０％あったらハッピィ！
・マーケティングの現場主義を貫き、ビジネスが何処にあるか、客先でその戦略を立案する　こととしているとのこと。
・エディケーションのフィーはバンドルで企業負担。
・アセットの組み方の具体的なアドバイスは規制されているので、事例として示すだけにし
　ている。
・投資の選択は７～８種類、いつでも変更可能としたほうが長期的な安定が得られます。
・一般の投資教育を①スペンダー（浪費家）、②セイバー（貯蓄家）、③インベスター（投　資家）に区分し、各々のレベルに最適なツール（印刷物・ウェブサイト・ワークショップ）を提供、浪費家を投資家にまで育成していくことを戦略としています。
・バンドル・フィーの平均は社員一人に対して年間最大＄２５（３０００円ほど）で、０の　場合もあります。
・帰国してから、Ｗｅｂ.を開いてみたところ、出てくるは出てきます。Ａ４百枚ほど出しましたが……・。これでは「大学」と称しても恥ずかしくはありません。
（ちなみに、アドレスを幾つか、www.scudder.com 、http://working4u.scudder.com 、http://plannet.scudder.com 、http://dcs.scudder.com )



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