超久しぶりの更新

最近もまた色々とばたばたしており、ブログの更新が思うように出来なかったのは言うまでもない。しかしながら、やっと週末になり更新することが出来た。週末更新だと余り頻度はないが、、それなりに更新したいと私は思っている。さてさて、最近一番ショッキングだった事は、会社の上司、一番慕っていたNさんが他の部署へ異動になってしまった事である。いきなり、人事異動が発令され、改めて挨拶をされたときは呆然とした。Nさん自身、周りの人間からも慕われており、ある女性はその人事異動を聞かされたときに、涙がでそうになり、堪えきれなくなったと後々から本人からお話を聞いた。無論、私も凄くこみ上げてきた物があったことはあったが、放心状態の方が正しい表現なのかもしれない。その引き継ぎも半端ではなく、金曜日に実施をしたが、もの凄いあったので、正直驚いてしまった。

 

来週、新しい後任の人が着任する予定だが、いかにも英語とは無縁の部署からくるので、海外との対応は期待できない。私とて、最近も相変わらず忙しく、そんな中で引き継ぎとか解らない事を答える気力すらない。ぶっちゃけ、Nさんには残って欲しかった。そして、引き続き一緒に仕事をしたかった。非常に残念である。本人が本音を漏らしていたが、やはり、色々なグループとのコミュニケーションが余り無く、見えない壁が各グループに存在しているので、それに嫌気がさしたのだと言っていた。直接の理由は定かではないが、それが大きかったと本人は言った。確かに、以前からこの仕事はやくざ商売だよなぁって愚痴気味に話をしていたのは記憶に新しい。正直私はそう思う。前にもブログで言ったかと思うが、客から怒られたりするのが普通で、褒められる事は無いのがこの部署である。そういう意味合いで、皆仕事をしている人は精神的にもまいってしまう。誰が悪いとかではなく、この部署は軍隊で言うと、海兵隊で激戦区に投入された部隊が私たちの部署なのだろうかと思う。

危機感がないのはやばい

余り、このような場で職場の話をするのはどうかと思うが、もはや致命的である。前々からやばいやばいと言ってはきたが、本当に皆は危機感を持っているのか、疑問に思ってきた。前は改善しましょうというかけ声から始まり、現場のリーダーを中心に改善をしてきた、そして改善提案を自社の部長クラスの人間が提出した。ならばもう頑張るしかないという状況の最中、改善提案書となるべく書類は非常に杜撰なものであり、その改善提案書を差し戻しされ、その部長さんが提出した改善提案書は火に油を注ぐ結果になってしまった。そして、現場の人間から危機感を持つようにとの警告を発せられる結果になってしまった。今では、その部長さんは毎朝のミーティングに出席し、朝の引き継ぎがどのように行われているのかを見守っている毎日が続いている。そんななか、現場の人間にNOCの皆は毎朝全く同じ事を言われ続けている。私自身、何を気をつけなければならないのかはすらすら言えるし、現場の方々は本当に基本中の基本をずっと言い続けてきた。それすら出来ていないのが現状である。おいおい、勘弁してくれよと言いたいが、まさしく今日はもう怒る気力もなくなってしまった。断りなしに、リーダーともう一名の人間が、外でMTGを行っており、そしてオペレーター一人にし、約3時間近く話をしていた。当初は休憩と認識していたが、流石に心配になったのか、そのオペレーターの方が私の所に現状を言いに来た。

 

何度も連絡を試みたが、繋がらず、最終的に戻ってきたが、その事について、リーダーは飄々とすいません。ぐらいしか言わなかった。その残されたオペレーターが注意を試みたが、相方のオペレーターは逆ギレし、貴方だって、時間を過ぎて戻ってくるでしょ、人のことを言えないのではと言った。とうとう私は自分の中で何かがはじけてしまった感じがし、言った。「今日のアクションで、皆出入り禁止になったらどうする？今日ここにいない人間がそれを聞かされたとして、その方々はどうなる？もしそうなった場合、皆、職を失うんだよ？そういう認識はあるの？」と言ってしまった。本当は言いたくなかったが、もはやココまで言わないと駄目なのか、、と思うぐらい皆重傷である。先日、中田英寿を取材し続けた人の本を読んだが、中田英寿が引退を決意した動機、それと似た感情を私は持ってしまった。ココまでやってきたのに、何で何も改善されないのか、なんで基本的な常識を持ち合わせていないのか？いったい、周りの皆が注意していることを、各の人間は恥ずかしいと思わないのか？状況的に考えて、首の皮一枚で皆がかろうじて繋がっているとなぜ解らないのか？最近では、怒り、悲しみを通り越して、不憫に思う日々が多い。なぜならば、進歩が無いからである。

 

可哀想かもしれないが、おそらく年内にはNOCは解散に追い込まれる可能性は非常に高い。水面下で、他社に業務委託を考えているとの声をちらっと耳にした。まだ未確認情報ではあるが、おそらくその実現に向けてプランを考えているかと私は思う。それがいつどのようなタイミングで行われるか、具体的に話しが進んできたら、正式に私の耳に入ることだろう。その日がいつになるのか、私は不安で仕方がない。そんなに難しいのかなぁ、、難しいことはそんなにはやっていないはずなのだが…

免許証更新

別にたいしたことはないが、免許証の更新の時期がきたので、更新しに行ってきた。前はゴールドだったのに、実はこの数年間のうち、事故を含む違反を三回程犯してしまった。その結果、ゴールドはなくなり、ふつうの青色になってしまった。違反対象者はまた大変である。更新する場所が免許センターしかない。因みに、ゴールド免許なら最寄りの警察署か免許センターで更新が出来る。そうなれば、自ずとゴールド免許取得者は警察署を選ぶと思う。さて、本題だが、違反対象者はまたやっかいである。講習がみっちり2時間も行われる。言うまでもないが、講習の最中にあまりにも長く寝た場合、講習が無効(講師が言ったこと。。本当かどうか微妙だが…)になるとの事だ。私も、とうとうがまんできなくなり、うとうとしてしまった。しかしながら、これは会社で培ったノウハウなのか、「それではこれで」という言葉を聞くと一瞬で目が覚める。さっすがぁーといいつつも、自慢できる事ではない。

さて、今日は久しぶりに遠出したので、少しドライブをしてみた。最近は休みの日は余り外に出なかったのか、なんだかもの凄く新鮮に感じられたのは言うまでもない。久しぶりにドライブをしてみたが、しばらく見ないうちに、免許センター付近も随分変わりはてて、しまい、本当に近代化という名にふさわしい建物ばかりが聳え立っていた。さて、外の息吹は最高のリハビリになる。前にも話したが、仕事仕事ばかりで、ここのところ、心労で悩まされていた、なので今日は少しリラックスができ、本当に良かったと思う。後は今後、何をするかをもっと考えたい。とりあえず、今週はしのいだので、来週以降はもっともっと自分自身の心のケアーをしたいと思う。旅も考えてはいるが、余りまとまった休みをもらえないので、行くにいけない。久しぶりに色々な事を再開したいと思う。試験勉強ばかりで煮詰まりすぎ、かえって悪循環になっている全てにおいて。

 

さてさて、今日は久しぶりにゆっくりできたし、まだまだ夜まで時間があるのでもう少しくつろぎたいと思う。いやぁ、今週末はいろいろとお疲れ様でしたと自分自身に言いたいぐらいである。ブログの更新は不定期になってしまい、見ている方々も最近はないな？どうしたんだろう？と心配させてしまっているかと思いますが、とりあえず元気で頑張っています。それは確実にこの場を借りて伝えたいです。もし、まだブログをみて色々とご声援を送ってくれるかたがいるならば、それも大歓迎です。

本当に久しぶりの更新

もうすっかり春になろうかとしている。それに、丁度今の仕事を始めて1年の月日が過ぎた。前職場の人間とも度々会社の近辺を歩いているとばったり会うことはあるが、最近では飲み会を開いたりする機会がなくなり、だんだんと疎遠になりつつある。それがなんだか嫌だなぁって私なりに思ったりもする。さて、ブログの更新がなぜ出来ないか？を言いますと、ずばり忙しい。資料作りもそうだが、イレギュラー的な仕事もあり、それに忙殺され、気がついたら日付が変わってからの帰宅が多い。私の受け持っている会社はやはり曰く付きの会社なのだろうと最近ではつくづくそう感じざるおえない。お客訪問でも、なんだかボロクソに言われたりし、決して褒められることはないと最近では実感している。仕事なんだからそういう感情はいらないと思うが、人間プラスの言葉をかけ続けられれれば、能力が増し、気分も上向きになる。しかし、その逆の事を言われ続けられれば、人間だんだん調子が悪くなる。特に、日本人というのは、世界でもPessimismな民族で、物事をマイナスに考えがちな傾向がある。従って、自然と進むべく事ももの凄く慎重になりすぎる余り、余り進捗がないまま終わってしまうといった事象が様々な局面で訪れる。会社でも様々な人種の方が働いているが、皆凄く前向きに頑張っている。

 

さて、例の如く、NOCの問題で頭を悩ませていたが、どうも話がもの凄くやばい展開になってきた。部門のトップから直々に私の所属する会社のトップレベルまで話が進んでしまっていた。この話をするとキリがないが、自社と出向先の人間で、温度差がありすぎたのが現実だろう。事を重んじていない、Hさんは本当に大丈夫なのだろうか？私とリーダーで纏めたNOCの改善提案をそのまま転送するが如く、ヒアリングもろくにせず、横流し状態で相手へ送れば、どのような結末になるか、解っていなかったのだろうか？もう、いい加減やばい。私がNOCへ伝えてきたことをそのまんま、相手側から指摘され、改善していないと結論づけられてしまった。仕事ならまだ解るが、遅刻が多い、服装が変、ゴミの始末がないと、まるで小学校レベルの事を課長クラスの人間に指摘されていたのだから、私としても何とも言えない。いったい、少なくともこの3点については私は口酸っぱくして伝えてきたが、寝耳に水だったようだ。平均年齢30歳の集団なの？って問いただしたい。新人さんが何人か入ったが、つい先日、状況を知ったのか、「この先、契約が途中で打ち切られる事はありますか？もし、そうなったら私の去就はどうなるんですか？」と聞かれた。非常に酷かもしれないが、新人の見本となるべき人間が、この有様だったのだから、ある意味そうなってもおかしくないだろうと私は思う。この回答に私は、「そうなったら腹をくくるしかないね」としか言えなかった。

少し休息

週末も終わり、来週からまた仕事が始まる。そろそろ準備をしなければならない。まあ、色々な面で、、忙しくなりそうだ。