社労士も懸命

企業、法人で介護を理由とした退職に対して社労士はその職務により対応されている事実を承知している。加えて企業人は経営上のリスク回避を講じている。
その中にケアマネジャーが関わっていく事由が見えない。
加えてケアマネジャーの本来業務から逸脱しているように見える。