騎士伯爵の日記部屋

ここは様々な媒体の迷言を愛する男のブログ部屋です
記事の性質上、ネタバレになることが多いですので、ご注意願います

島村卯月「あ、あのね、お婆ちゃん?合格通知、間違いだったみたいで……」

2017-03-16 | アニメ 漫画 映画

そういえば、PS4のVRがようやく再販になったそうで しかし、それでもまだまだ高い……まぁ、当然の話でしょうが
まぁ、慌てて買っても、私がやるゲームと言えばPS4番デレマスぐらいだしなぁ…… それなら買わない方が正しいんだろうか? デモスパロボもやりたいしなぁ……(ぉぃ

ともかく本日はやはりニコ動で購入したデレマスニュージェネ第一巻の感想 こっちはあんさんぶると似てる様で微妙に違うなあ、やはり
しかし、いきなり急転直下って…… とりあえずかの事務所の所長とやらが、意味もなく無能すぎだろ…… まさかνジェネ相手に非合格通知の筈が合格通知って……
つか、この時の卯月の後ろにペルソナの如く出てくる卯月祖母の姿が…… ミスる、と言うのはかくもこういう事を指すもんなんだなぁ……
しかし、この署長、ソレだけあってちひろ他一名に妙に無能扱いされてるなぁ…… ある意味じゃ当然の話でしょうけど つか、責めるなとかどんだけだよ
しかしマストレの出す追試とやらも結構きついけど、それでもこの程度クリアしなきゃ、なのも事実だわな そういう意味じゃ、胡散臭く思う暇ないよなぁ……
それ以上に熱湯コマーシャルって……古い以前に、お湯何処から調達してくるんだ、としか言い様が ま、そういうの抜きにしても、卯月のライブ案は、ある意味じゃそれ以外しかない、って事だわな
それでもアイドルと言う意味では、レベル1にすら達してない三人じゃあかぁ…… しかし、レベルがレベルだけに、補欠としてはオッケーか……ダメだったらそれで漫画として終わりとは言え、ね(ぁ
にしても、所長こそ無能だけど、事務所としては結構大規模なのかぁ…… つか、担当トレーナーは行動から外見年齢から、色んな意味で不安要素が……
しかも一緒にνジェネを眺めてたちびっ子二人にあっさり見捨てられてるしなぁ…… 逆を言えば、その程度の新人トレーナーにすら散々な言われ方をするレベルだ、と言うことだな、νジェネは

にしても、卯月の凛評価って一体……(笑) そりゃ愛想悪いのは事実だけど、アイドルになりたいと言ってる人間が万引きなんかする訳ないでしょぉー!
でもま、この時の卯月のみょうちくりんな行動で、卯月は色んな意味で大損したなぁ…… まぁ、こればっかは当然の結果と言う訳で
しかし、映画の名シーンでマジ泣きするとか、卯月どんだけ良い子なんだ! 多分どこぞのお母さん先生も、高校生の頃は似たような事やってたんだろうなぁ……(違
つか、この二人の行動をちゃっかり激写するあたり、マストレはマジ有能 つーか卯月の後ろからこっそり追いかけてたんかい、アンタ!(笑
逆にルキトレはねぇ…… 秘密のノートを落すとか、どんだけ― 所長と比べたら、なんでしょうが……何ともダメダメなオーラを感じてしまいますなぁ
つーかその内容もねぇ…… 一歩間違えれば某巨人の星じゃねぇか! この時点でその後の展開がある意味お察しだよッ! つーか茜は良くタイヤ引きしながら全力ダッシュ出来るなオイ!

にしても、サプライズで歓迎パーティーで怪談っていいのかよぉ……  しかも、初っ端からリアルな話な上に、微妙にユルいよッ!
つかみくの怪談は確実に「新人の補欠」が犯人なんだよなぁ…… つーか未央もあの後ちゃんと頭下げときゃ、こうならんかったのに……
しかもオチの「あの子」のせいで確実にカオスになっちゃってるし…… つーか、流石の涼も「あの子」の姿は見えないかぁ…… まぁ、当然だな
そして第一巻最後はテストですか つか、νジェネの欠点をバシバシ指摘してるあたり、ルキトレも何だかんだで仕事は出来る、って事か
しかし、いざ「テスト」のお勉強の為に、たまたま来た茜を頼るって一体……  どう考えても感性で表現するタイプに人減なんだから、シンパシー通じないとダメだろ、ありゃあ
そういう意味じゃ、奈緒連れてきた加蓮の方が頭良いというか……親切だよなぁ…… 勿論何だかんだで講師役受けた奈緒も、だけどね
ともかく、最後の川島さんの精神的な技術も相まって、か でもま、まだまだアイドルとしての入り口にたったばっかなのも事実か ま、ある意味当然
しかし、オチの所長に対して、やーな予感しかしないんだけど またみょうちくりんな修羅場が出てくるんだろうな、きっと

にしても、おまけの仁奈が微妙に怖い(笑) そりゃルキトレも微妙にドン引きするよなぁ、アレは

ゆきさん コメントありがとうございます
ベロニカ氏は出番こそ少ない物の、存在感満点ですからねぇ…… そりゃ持ってかれるのも、ある意味当然カモ

それではまた明日♪ 

コメント (2)
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