玄関.Ｊｐの高田です。昨日は、ハウスメーカーの事業主研修会。
直接取引のある工事店（一次下請け工事店）の社長が集められ、
雇用管理、安全管理やゼロエミッション（廃棄物の処理）管理など重要な会社運営の法律にかかわる講義を
年に一度勉強する研修会です。
勉強嫌いの私も、多くの重要な法律が変わったりしているので、しっかりと受講してきました。
その中でも重要だったのが、社会保険問題です。
極零細企業が多い建設業は、法人は法律上加入義務（すべての法人に加入義務がある）なのに、
未加入業者が５０％以上もあります。
その未加入の企業を、今後３年程度で１００％加入へする事が現在の国の方針です。
公共事業の請負はすでに、社会保険未加入業者は排除されていますが、
今後、建設業の許可の認証も未加入業者は更新できなくなり排除されます。
また、ハウスメーカーの一次下請けも未加入業者は平成２９年度中にも排除の方向になるでしょう。
そして今後数年の内には、未加入の２次、３次下請け工事店も排除。
なかなか厳しい状況に置かれていきます。
弊社、五樹ハウステックは、数年前からすでに社会保険等のすべての法令には、加入済みです。
社内の法的整備はとても大変で、ビックリするほどの高額な会社負担もありますが、
社会的責任を負担するというのも、避けては通れないのです。
事業を行う上では、ルールに従うのは重要な事です。
これは、コンプライアンスにうるさいハウスメーカーに信用されている事実も、
我が社の大きな看板なので外せない項目でもあるのです。
とはいっても、社会保険未加入の業者さんと価格で戦うのは難しい面もありますが・・・。
これは、愚痴っても仕方ない。
コンプライアンスを重視しながら、これからもガンバリます！
リフォーム業界の大物(ハウスメーカー・建材メーカー・新聞社）からの推薦状！
玄関.Ｊｐ施工事例
五樹ハウステック
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