大手町で接待をしました。取引先としては、非常にお世話になっている
会社の部長とお食事をさせて頂きました。
話は終始盛り上がりましたが、最後に新人教育について話をさせて頂きま
した。ここ1~2年の新人の共通点として、責任を持たない(感じない)人が
多いことや、権利を強く要求するが義務に関しては軽く考えている人が多い
事など、お互いの会社の新人がやはり似ている事がわかりました。
自分も今一番大変なのが、従業員教育です。良い人材は中々確保が難しいので
やっぱり育てるしか無いのですよ。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_rain.gif)
会社の部長とお食事をさせて頂きました。
話は終始盛り上がりましたが、最後に新人教育について話をさせて頂きま
した。ここ1~2年の新人の共通点として、責任を持たない(感じない)人が
多いことや、権利を強く要求するが義務に関しては軽く考えている人が多い
事など、お互いの会社の新人がやはり似ている事がわかりました。
自分も今一番大変なのが、従業員教育です。良い人材は中々確保が難しいので
やっぱり育てるしか無いのですよ。
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