夏のボーナスのシーズンになりました。
この時期になると、部下の考課をしなければならないのですが
やはり彼らの生活もありますから、いい加減な考課は出来ません。
かといって甘い考課をする事も出来ませんから、特に営業であれば
やっぱりきっちりと数字を出して正当な評価を受かられるようにな
って欲しいと思っています。
今年感じた事は、一年間で大きく成果を出せるようになった者もい
れば、全く変わらない者もいる事です。成果が出た者はやはり昨年
の努力が報われたと感じます。成果が出ない者は結局人のせいにして
いる者です。確かに100%公平に評価は出来ないかも知れません。
然しながら、頑張った者は必ず数字に表れるのが営業だと思います。
厳しい考課になった人は冬のボーナス考課の時には最大の評価を貰える
様に頑張ってもらいたい、、、
この時期になると、部下の考課をしなければならないのですが
やはり彼らの生活もありますから、いい加減な考課は出来ません。
かといって甘い考課をする事も出来ませんから、特に営業であれば
やっぱりきっちりと数字を出して正当な評価を受かられるようにな
って欲しいと思っています。
今年感じた事は、一年間で大きく成果を出せるようになった者もい
れば、全く変わらない者もいる事です。成果が出た者はやはり昨年
の努力が報われたと感じます。成果が出ない者は結局人のせいにして
いる者です。確かに100%公平に評価は出来ないかも知れません。
然しながら、頑張った者は必ず数字に表れるのが営業だと思います。
厳しい考課になった人は冬のボーナス考課の時には最大の評価を貰える
様に頑張ってもらいたい、、、