マクドナルド「名ばかり管理職」サービス残業問題に対する対応

神戸三宮　経営管理労務事務所
所長　社会保険労務士　小河美里 （登録番号第28080030号）
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ニュースで何度も放送されているので、ご存知の方も多いと思いますが、マクドナルドが8月以降に、「名ばかり管理職」である直営店の店長に残業代を支払うと発表しました。

しかし、実はこのニュースの裏には、大きな問題があります。
一つは、現在東京高裁で争われている訴訟については、和解をしないということと、過去の残業代については、一切支払わないと明言していることです。

裁判で争っている以上、結果が出るまでは、認めないけれども、世間からの風当たりが強いので、今後については、改善しましたということを発表したかったのでしょう。

一つは、別にマクドナルドに限りませんが、出世にひびくということで、店長が残業を申請しなくなることです。
これは、「名ばかり管理職」に限らず、上場企業などでおこなわれていることです。
時間になったから、帰りなさい。残業は申請による許可制なので、認めない。
ここまではいいです。
しかし、仕事は実際には終わっていない。
したがって、タイムカードを押してから、残業するのです。

管理職候補と位置づけられるマクドナルドの店長は、実質的に仕事が減るはずがないので、当然、出世のために、残業を申請しない人が出てくるでしょう。

そして、恐らく、マクドナルドはそのようなことは、十分分かっていて、残業の管理を強化すると言っているのです。
人件費については、当然、各店舗でパーセンテージや上限額が決められているでしょうから、コストのコントロール能力という口実で、結果的には、店長に更に陰湿なサービス残業をさせるでしょうね。

-つづく-

-社会保険労務士は、サービス残業などの労務問題専門の法律家です-

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