新年早々2021年春採用の「就活」の話

 2020年開けて早々

 2021年春の就職を目ざす

「就活」のお話です　

 

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 昨年の息子の就活体験から

 お役に立つかどうか？の 余計なお世話です　

 

 うちの息子の場合は

 理系に進んだ時点で

 先の職業はしっかり意識しているわけですから

「就活」行動も

 何十社も受ける・・などということは無く、

 研究の内容から 自ずと業界は絞られ、

 その中から当人の希望する企業四社だけしかトライしていません。

　　　　　　　　　　

 

 3月1日が会社説明会の解禁日 とされており、

 説明会 ⇒ エントリー受付 ⇒ 試験 

 という流れは ほぼ共通するところですが、

 ＥＳ（＝ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ） は、

「試験対象者」を 厳選するための査定であり、

 採用試験の案内が来ないということは

 その企業とはご縁がなかったと自己判断をして終了します。

 

 一次面接の権利を得るには

 まず ＥＳが通ることが重要であり、

 採用試験が受けられたとしても

 面接の案内もないまま自然消滅

 

 ここまでは 企業側としては

 ふるいにかける作業なので

 至って事務的に進められていると思います。。

 けれども、

 一人一人の真剣な思いが集約されているＥＳこそが

 最初のふるい分けになる資料なので

 企業も

 周到に読み込んで判断している と思います。

 

　　凡そのところでは共通した質問ですけれども、

　　ＥＳだけで 個人を探ろうとしている意図に

　　各企業の苦慮が見え隠れし、

　　どういう人材を求めているのか？

　　といったところは その質問の中に

　　明確に伝わってくるものがあります。。

　　　　ですから

　　　　ＥＳを 軽視してはいけません！

　　　　真摯に向き合う必要があります！

 

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 息子の場合は、

 工学部 機械工学科 機械工学専攻科 博士課程前期(修了見込）

 という肩書なので

 文系の学生の「就活」とは少し異なるところはあるでしょう。。

 

 とはいえ、

 2021年春の就職を目ざす

 学生（専門・短期・学部生・院生）にとっては

 この３月～ＧＷ前後までが

 最も熾烈な期間となるのは間違いありません。。

 

 ＥＳの通過というところから予備選

 がはじまり、

 面接の権利を得るための採用試験を通過する

 ということは必然であり、

 一次面接の通知を貰ってからが本選 

 内定を頂くまでには

 一次～二次～最終面接 を経る・・・

 

 内定への道のりは 試練といえば試練なので

 心して 自己研鑽をされることが望まれます

 

 

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 これは、

 あくまでも 一部で集中する「就活」の例です。

 

 大切なのは

 自分が本当に希望する職業を確認し

 どうしても働きたい場所＝企業 を

 切望 もしくは 熱望 する思いが強くないと

 不都合な結果になる可能性は否めません。。

 

 また、

 過保護とは別で

「就活」に関しては

 親の精神的なサポートは とても重要だと思います

 

 もちろん！

 友人らとの情報交換＆協力態勢も大切ですし

 なによりも

 自分の学校の就職課のレクチャーを信頼するべきかなと

 

 ＥＳの書き方から 面接のシミュレーションなどなど

 息子の大学は

 献身的なサポート体制が整っていたので

 本当に 自信を持って最終面接まで至ることができました

 

 

 頑張れ

 2021年春の就活生