いずこへ

昨日は

ししゃもバジル焼き
鶏と白菜の豆乳スープ

with赤ワイン

ししゃもはガーリックで焼いてからお皿に移して、バジルソースとトマト・パン粉・粉チーズ
をかけてオーブンへ
めっちゃうまくてししゃも自身もビックリしてたと思うな


ウォーキング始めてから何故か体重がさらに増えてたんですが、
やっと減り始めたー
めっちゃデブから普通のデブくらいになってきたかなーつまりまだまだ。





今週は派遣会社から紹介された会社へ職場見学（という名の面談）へ行ったのです。

前に働いてた会社の場合は、もうそこで働く事が決まった上で職場見学へ行ったし、
面談っていっても自己紹介程度で話しの内容もそこで働く前提のお話しやった。

今回は前と違う派遣会社から。
採用やとはまだハッキリ言われてなかったけど、まあ９割方はそこで働くって決まってるんやろうと思ってた。

行ってみたら、面談っていうかめっちゃちゃんとした面接
むこうは３人もいるし・・・


またいくつかの質問に言葉が詰まってしまった。
その内の１つは
「営業担当の中には全然人の言う事を聞かず、書類の提出期限を守らない人もいて、そのせいであなたの仕事に遅れが出る時があります。そういう時どうしますか？」
・・・ええ？
困り果てた。
そこまでわかってるならそいつなんとかしろよ・・・と思ったけど、どう答えたらいいか全くわからんかった。

答えに詰まってたら「めげずに催促できますか？」って言われた。
・・・いやーめげるやろ、それ


ここまでちゃんとした面接をするなら、派遣会社を通す意味って何や？
と思うねんけど・・・


そもそも派遣として働く時に、面談をする事は違法らしい。調べたわよ私ゃ
でもどんな人かわからずに雇う企業も、行った事もない場所で働く派遣社員も不安なので職場見学（という名の面談）が
行われているのが実情。

そして何人かと面談してその中から選んだり、スキル以外の事で不採用にするのも違法なのです。
だから前の派遣会社みたいに就業が決まってから行くのは問題ないけど、
面談をして採用するか決めるのは実はいけない事なんだぜー

とはいえ実際そういう事が行われてるしどうこう言ってもしょうがないねんけどさー。


そんで今結果を待ってるわけですが、その間他の仕事の紹介はストップするし、採用やったら来週からの即日やから
日程も空けとかなあかんし、なんかイライラするぞー
ダメならダメと早く言ってくれー


仕事を探す上でこだわってる３つの条件があって、今回はその内の１つを妥協したから
落ちたら落ちたで少しホッとする部分もある・・・
でもさっさと仕事決めて働きたい気持ちもある・・・ああー


その日は、採用が決まると思い込んでた事と、普通に緊張が解けた事で
面接後はまた亡霊の様になり、フラフラーっと酒屋に入ってチンザノとワインを買って帰りました。
（ボーっとしてたけどポイントカードはちゃんと出した。ちゃっかりしてらぁ！）





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