カトー800人増強

☆＜トヨタ九州＞派遣８００人の契約解除…北米市場販売不振で

トヨタ自動車九州（福岡県宮若市）が６月と今月の２回に分けて、従業員の約１割にあたる派遣社員計８００人弱との契約を解除していたことが５日分かった。主力の北米市場の販売不振が理由。トヨタ九州の大規模人員調整は、９１年の会社設立以来初めて。

６月１日時点の同社の従業員は約８５００人。うち約２２００人が人材派遣会社からの派遣社員で、このうち約３００人との契約を６月１日に解除、さらに８月３日付で５００人弱を追加した。

トヨタ九州の０７年度の生産台数は過去最高の４４万台余りで、売上高も初めて１兆円の大台に乗った。しかし、低所得者向け高金利住宅ローン（サブプライムローン）問題や原油高などの影響で、同社の生産台数の６割を輸出する北米市場が急速に縮小、０８年度は１割程度の減産となる見通し。

年末から来年にはモデルチェンジや新型車投入を控えているため、１１月には再び人員を増やす予定。同社は「今回は一時的な契約解除。解除した人たちが極力戻れるように努力する」（広報室）としている。

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地域に愛される日産九州

満期が来て七月に延長の雇用契約書を作成した後、八月に肉剣から解雇通告って。
お盆でよそは面接やってないし、就職活動なんか出来ないはず。
そのくせ、八月分の寮費は天引きだろ。
で、社員に貸してる金は、お盆直後は社員が有給で来なかったら、かえってこないし。
肉剣もDQNだが、日産九州も最悪だろ。
社員食堂は高いし、席も決まっているし、
ちょっとでも愚痴ったら、作業がノロマの同じ組み立ての正社員のオヤジが
「派遣のくせに、なんか、言いよるっち！」等。
ラインを頻繁に止める社員に、派遣の飯まで干渉されたのは、
マジで切れそうになった。
そいつなんかボーナス出ても、派遣から借りた金すら返さない（返せない？）くせに。
「地域に愛される日産九州」？
寝ぼけた事言うとるが、まず、社員が派遣にタカるのを止めて、借りた金返すのが常識だろ？
で、突然解雇通告して、有給をお盆休み前に使おうとしたら、
工長が「夏休み前と直後は社員が有給で少ないから出てくれ」って。
日産九州の正社員って非常識で派遣へのタカリと要求ばっか。
九カ月休まず来たのに契約書無視して解雇通告したんだから、
せめて、有休くらい使わせろ。
解雇されるのに就職活動すらさせてくれない、非常識な会社。

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俺、日産九州だけど、ここは法律も常識も通用しない。
盗難（制服や安全靴は盗まれる）は日常茶飯事。
ゼロスタート（始業が早い）して、昼休みは部品の補充や道具の手入れで忙しく飯を食べる暇もない。
そのくせ残業代はあまりつかない。
時間いっぱい働いて、反対番もゼロスタートだから交替時、事故や喧嘩が頻繁。
組の飲み会やバーベキューで会費は取られ、年配の社員から「派遣のくせに何で肉食うんだ？」と嫌味。
こんなんでも九カ月休まず働いて、先日、解雇を告げられた。

盆休みだから就職活動出来ないし。
それでも寮費は天引きされるから手元には残らない。
噂では一旦解雇し、欠員補充ということで、
こちらの足元を見て時給を下げて再雇用契約を交わす。
派遣でも同じとこに一年働いたら企業に雇用義務が発生するから、
それを免れる為らしい。

鬱と自殺

線路に飛び込んで自殺する奴って、家族を含めた色んな人に迷惑かけるの
分かってるのかよ、とか思ってたんだけど、今日電車が入ってくるホームに
立ってる時、自分でも全く意識がないままホームのギリギリまで足が進んでいた。
都合のいい言葉だが、何かに操られたみたいに。
追い詰められると、人間は理屈じゃない、理性も働かないんだと実感した。
寸前で我に返ったとき、歩いたのは自分の足のはずなのに、いやだからこそ、
ぞっとした。

欝は、なったことの無い人間には怠け病にしか見えない。
それと同じように、自殺も、その立場に立たされた人間にしか分からない
ことなんだと思った。

風邪をひいて仕事に遅れが出るなら、病気なんですと言える。
でも精神病はそうじゃない。それがこれほどまでに辛い