以前も似たような事を書いたとは思います。
会社が社員を募集す理由は、
経営目的達成のスタッフが欲しいからです。
ですから多くの会社は業務内容に興味を持つ
優秀な人材を探しています。
なので業務内容に興味無くて
与えられた仕事を定時内に行うだけ、
そして金銭や休みの事しか考えない、
そんな社員に対しては当然冷い対応になります。
目的意識のある社員から見れば、
「何故この会社に入社したんだろうか？」
としか思われない人材ですね。
こんな社員に仕事に対する気持ちを解いて
もパワハラ扱いされるのが関の山でしょう。
長い目で見て会社には不要な人材です。
話は少し変わりますが、
優秀な人材なら資本主義を理解していて話もはやい。
社会主義的な年功序列や終身雇用、
そんな時代は終わろうとしています。
現実的に個人の能力は平等ではありません、
多くの矛盾を抱えながら仕事は進みます。
上手く説明出来ませんが、
仕事内容に興味がある者同士では、
仲間意識が生まれやすいです。
強固な意志で繋がった組織は強いです。
実力主義で仲間意識も強力。
そんな会社が生き残るのだと思います。
自身の仕事と会社にプライドを持てる、
そんな職業を選択してほしいです。
こんな感じの人は多いですね
