エシカル&エコ化粧品 ブログ

東京都東久留米市のエシカルコスメ製造販売する株式会社ローザ特殊化粧料の公式ブログ。OEM、保湿エコ化粧品、地産地消化粧品

サステナブルな化粧品開発

2024-04-19 06:03:00 | 化粧品開発
【サステナブルな化粧品開発】

おはようございます。いつもお読みいただきありがとうございます。創業1958年のローザ(rosa603special)の角屋由華でございます。今週は、私が気になる原料を生成AIと紹介しています。
防腐剤として気なるのが、カワラヨモギ花エキス・チョウジエキス・カプリル酸グリセリル・BG・水が全成分の植物エキスのプレミックスもの。エシカル&保湿エコ、サスティナブル、SDGsを推奨しているのでベースとなる処方は、多くの方が使用しやすいように下記9項目についてNGとしました。
1. 無添加
  • 意味: 化学合成された成分を一切使用していない
  • 注意点: 無添加という表示には、法的な規制がないため、化粧品によって意味合いが異なる
2. 無香料
  • 意味: 香料を使用していない
  • 注意点: 無香料でも、天然由来の香料が含まれている場合がある
3. 無着色
  • 意味: 着色料を使用していない
  • 注意点: 無着色でも、鉱物油などの成分が含まれている場合がある
4. アルコールフリー
  • 意味: エタノールなどのアルコールを使用していない
  • 注意点: アルコールフリーでも、その他の成分によっては肌に刺激を与える場合がある
5. パラベンフリー
  • 意味: パラベン類の防腐剤を使用していない
  • 注意点: パラベンフリーでも、その他の防腐剤が含まれている場合がある
6. フェノキシエタノールフリー
  • 意味: フェノキシエタノールなどの防腐剤を使用していない
  • 注意点: フェノキシエタノールフリーでも、その他の防腐剤が含まれている場合がある
7. 石油系界面活性剤フリー
  • 意味: 石油系界面活性剤を使用していない
  • 注意点: 石油系界面活性剤フリーでも、その他の界面活性剤が含まれている場合がある
8. 紫外線吸収剤フリー
  • 意味: 紫外線吸収剤を使用していない
  • 注意点: 紫外線吸収剤フリーでも、紫外線散乱剤が含まれている場合がある
9. 動物実験フリー
  • 意味: 動物実験を行っていない
  • 注意点: 動物実験フリーでも、動物由来の成分が含まれている場合がある

※PR成分、香り成分の添加を含めて、処方を変更した場合には改めて確認が必要となります。

■3つの開発ポリシー
①処方開発・製造過程で動物実験は行いません。
②品質や安全性を損なわない範囲で、可能な限り天然由来成分を使用します。
③環境に配慮したサステナブルなPR成分・容器包装をご提案します。

メインがOEM化粧品なので先に金額ありきのお仕事も正直ありますが次世代環境を整えられるよう、お仕事をさせて頂いています。

▲サステナブルな化粧品開発
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#防腐剤 #植物エキス #エシカル #サステナブル #SDGs
#OEM化粧品 #敏感肌 #セミナー #角屋由華 #プライベートレッスン

エシカル&保湿エコ化粧品 株式会社ローザ特殊化粧料

〒203-0054 東京都東久留米市中央町1-1-48 
℡:042-420-6385  Fax:042-420-6387
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松下幸之助氏に学ぶ5:積極姿勢と社会貢献

2024-04-06 06:03:00 | 化粧品製造会社のSDGs
【松下幸之助氏に学ぶ5:積極姿勢と社会貢献】

おはようございます。いつもお読みいただきありがとうございます。創業1958年のローザ(rosa603special)は、東京都で基礎化粧品の一貫製造を行っています。私は責任技術者の角屋由華でございます。

経営の神様、松下幸之助氏は、不況を「飛躍のチャンス」と捉えていました。不況克服の心得10条は、経営者だけでなく、私たち一人一人が困難な状況を乗り越え、成長するための指針となるものです。4月2日より2条づつアップしています。本日は、最終日の5日目です。

第9条: 積極果敢に進攻する
外部環境の変化に対する敏感な対応は、よい情報も悪い情報も社員からどんどん上がってくるのでお互いの意思が縦横に通いあう風通しのよい組織であってこそ可能となる。風通しの良い組織は、守りに入らず積極的に攻めの姿勢で市場を開拓することができます。例えば、新規事業への投資を積極的に行ったり
海外市場への進出を検討することも視野に入ります。

第10条 :日頃からなすべきをなしておく
不況時には特に、品質、価格、サービスが吟味されます。その吟味に耐えられるように、日頃からなすべきことをなしていくことが必要です。また、企業は社会の一員として、利益追求だけでなく社会貢献も積極的に行うべきです。だからこそSDGsなどの社会課題への取り組みを推進し地域社会との共生活動を積極的に行いましょう。SDGs経営を積極的に取り組んでいます。

まとめ
松下幸之助 不況克服の心得10条は、時代を超えて通用する普遍的な指針です。これらの心得を参考に、困難な状況を乗り越え、飛躍のチャンスに変えていきましょう。
角屋由華は最近、物つくり×チームビルディングやスマイル新人研修をしています。またSDGs経営セミナーは、定評があります。CAやマナー講師ではなく、経営や美容学校講師など多くの経験をしてきたからこそ話せることがたくさんあります。働くは、ハタを楽にすること。チームワーク良く楽しく仕事しましょう。

▲松下幸之助氏に学ぶ5:積極姿勢と社会貢献

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#不況克服 #松下幸之助 #経営 #顧客満足 #セミナー
#化粧品 #角屋由華 #中小企業 #SDGs経営 #ビジネス

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東京都こどもスマイルムーブメントに参加するローザの取り組み

2024-03-24 06:03:00 | 化粧品製造会社のSDGs
【東京都こどもスマイルムーブメントに参加するローザの取り組み】

おはようございます。いつもお読みいただきありがとうございます。創業1958年の株式会社ローザ特殊化粧料(rosa603special)は、東京都で基礎化粧品の一貫製造を行っています。私は責任技術者の角屋由華でございます。
今年のSDGs経営目標に
  1. 多様な人材が活躍できる社内環境の整備・構築
  2. 仕事と家庭生活を統合し、公私双方向で高め合う考え方の浸透・定着
  3. 多様な地域における地産地消モデルによる地域創生事業
を掲げています。

本日は、こちらの目標の2関連です。以前よりSDGsの観点から東京都こどもスマイルムーブメントに参加しています。そちらからの素晴らしい情報を共有いたします。
―――――――――――――――――――――――――――――――――
テレビ朝日『東京サイト』にて放送された、こどもスマイルムーブメント大賞の特集がYouTubeでご覧いただけます。
アンバサダーの平井一夫さんへのインタビューや、受賞企業・団体の取組が紹介されていますので、ぜひご視聴ください!
<ご視聴はこちら>
https://www.youtube.com/watch?v=HKz_rZlV7vs
<番組の詳細はこちら>
https://www.tv-asahi.co.jp/t-site/bk/20240226/index.html

以上の内容につきましてご不明点等ございましたら、事務局宛てにご連絡いただければ幸いでございます。
今後とも本事業に対するご協力の程、何卒よろしくお願い申し上げます。

東京都 こどもスマイルムーブメント事務局 
電話:03-5213-0815 
Mail:jimukyoku@kodomo-smile.metro.tokyo.lg.jp
受付時間:9:00~17:00(※土日休日を除く)

▷公式X(旧Twitter)にて情報発信中です!フォローをお待ちしております!
https://twitter.com/kodomo_smile
▷公式Instagramにて情報発信中です!フォローをお待ちしております!
https://www.instagram.com/kodomosmile.movement_tokyo/


▲東京都こどもスマイルムーブメントに参加するローザの取り組み
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 #SDGs #地域創生 #多様な人材 #仕事家庭統合 #公私双方向
  #角屋由華 #将来展望 #笑顔 #子育て #東京都こどもスマイルムーブメント 

エシカル&保湿エコ化粧品 株式会社ローザ特殊化粧料

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学生コラボの誕生秘話そして現在

2024-03-02 06:03:00 | 化粧品製造会社のSDGs

【学生コラボの誕生秘話そして現在】

おはようございます。いつもブログを読んでいただき、ありがとうございます。私は株式会社ローザ特殊化粧料の責任技術者の角屋由華でございます。
先週のブログで紹介したローザそもそも論について、今週も続けてお話しします。
今年のSDGs経営を推進する目標の1つに「多様な人材が活躍できる社内環境の整備・構築」があります。この目標を達成するために、私たちは学生とのコラボを行っています。
そもそも産学連携が始まったのは、10年ほど前に信用金庫が主催する展示会での出会いがきっかけでした。先代社長は若者の力を信じており地域の活性化を図りたいと考えていました。
現在も続いている連携の一つが、法政大学社会学部マーケティングの諸上ゼミです。ゼミ生だった方が大学院を出て博士論文を執筆し、今では大学院&大学で教鞭をとっています。彼女は学生時代から真剣に化粧品の製品化に取り組み、販売戦略を練り、現在も時間が合えばゼミに出席してくれています。彼女が専門書を出版しアマゾンで販売されているので、ご興味のある方はぜひご覧ください。いつの間にか彼女から学ぶことが多くなりました。ローザも日々進化しなければなりません!私は、このような恵まれた環境に感謝しています。
本日も最後まで、お読みいただきありがとうございました。来週からは、今取り組んでいるDXについてアップします。お楽しみに。


▲学生コラボの誕生秘話そして現在

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#ローザ特殊化粧料 #学生コラボ #多様な人材 #社内環境 #化粧品 
#マーケティング #専門書 #アマゾン #法政大学  #社会学部  #地域の活性化  
 

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大学の化粧品開発サークルと多様性を活かすSDGs経営

2024-03-01 06:03:00 | 化粧品製造会社のSDGs

【大学の化粧品開発サークルと多様性を活かすSDGs経営】

おはようございます。いつもお読みいただきありがとうございます。創業1958年の株式会社ローザ特殊化粧料(rosa603special)は、東京都で基礎化粧品の一貫製造を行っています。私は責任技術者の角屋由華でございます。
先週のブログの続編で、今週もローザのそもそも論について紹介します。
今年のSDGs経営を推進する目標の1つに「多様な人材が活躍できる社内環境の整備・構築」があります。この目標を達成するために、学生とのコラボをしています。今回は、工学院大学のTGS化粧品開発・製品化サークルににフォーカスいたします。
学生時代により多くの経験をした方が将来の宝になると考え、同窓会と卒業生と企業で学生をサポートしています。学生は、化粧品作りの企画~開発~製品化を目指し活動しています。昨年は、展示会で成果物を一般の方々に配布することも出来ました。もちろん薬機法に抵触しないように、きちんと販売名届も出すことが出来ました。その後、ご使用後のアンケートもキッチリ取ってくれたことが素晴らしいです。
本日の写真は、八王子学生委員会の「ハロー、ハチガク!」#12に掲載された写真を使いました。
多くの学生が、この業界に興味を持ち、化粧品製造業の活性化になれば嬉しいです。またローザとしては、20代の新鮮な意見な意見が聞け、現在の風潮を体感でき頭と心の新陳代謝になります。多様性の時代だからこそ多くの年齢層と積極的に関わっていこうと思っています。明日もお楽しみに♪

▲大学の化粧品開発サークルと多様性を活かすSDGs経営

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#SDGs経営 #多様性 #学生コラボ #化粧品製造業 #工学院大学
#TGS化粧品開発 #製品化サークル #学生活動 #企業サポート #展示会
 

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元営業事務Mさんが新たな道への挑戦とSDGs経営の意義

2024-02-29 06:03:00 | 化粧品製造会社のインターン

【元営業事務Mさんが新たな道への挑戦とSDGs経営の意義】

おはようございます。いつもお読みいただきありがとうございます。創業1958年の株式会社ローザ特殊化粧料(rosa603special)は、東京都で基礎化粧品の一貫製造を行っています。私は責任技術者の角屋由華でございます。
先週のブログの続編で、今週もローザのそもそも論について紹介します。
今年のSDGs経営を推進する目標の1つに「仕事と家庭生活を統合し、公私双方向で高め合う考え方の浸透・定着」があります。この目標を達成するために、東京都で行われている「女性再就職サポートプログラム・職場体験」1dayインターンの受け入れをしています。本日は、元営業事務のMさんです。
 

感 想 文

本日は貴重な体験をさせていただき、誠にありがとうございました。

今までにやったことがない仕事に取り組ませていただき、とても良い経験をさせていただきました。

最近はほぼ工場での生産かもしれませんが、日々手に取る商品たちがこのように思いを込めて作られ、袋や箱に包まれ、自分の手元に届くのかを身をもって知る事ができ、見える世界がまた変わったような気が致します。

この体験を糧にして、これから自分も新たな道を模索し、一日も早く社会に貢献できるよう努めていきたいと思っております。

 

コメント:Mさんは、営業事務の経験もあり、とても気配り上手な方でした。次の仕事は何か?を常に考えながら行動されているようでした。初めてのことなのに作業時間の配分も考えられ先を読める素晴らしい方でした。希望の就職先が見つかるように祈念しております。ありがとうございました。

明日は、産学連携のことについて少し触れます。お楽しみに♪

▲元営業事務Mさんが新たな道への挑戦とSDGs経営の意義

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#SDGs経営 #女性再就職 #職場体験 #営業事務 #仕事と家庭の調和

#公私双方向 #新たな挑戦 #社会貢献 #Mさん #気配り


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Sさんの職場体験:仕事と家庭のバランスを考える

2024-02-28 06:03:00 | 化粧品製造会社のインターン

【Sさんの職場体験:仕事と家庭のバランスを考える】

おはようございます。いつもお読みいただきありがとうございます。創業1958年の株式会社ローザ特殊化粧料(rosa603special)は、東京都で基礎化粧品の一貫製造を行っています。私は責任技術者の角屋由華でございます。
先週のブログの続編で、今週もローザのそもそも論について紹介します。
今年のSDGs経営を推進する目標の1つに「仕事と家庭生活を統合し、公私双方向で高め合う考え方の浸透・定着」があります。この目標を達成するために、東京都で行われている「女性再就職サポートプログラム・職場体験」1dayインターンの受け入れをしています。本日は、事務のSさんです。
感想

職場体験の場をいただきありがとうございました。

商品を売り場に出す前の最後の作業にかかわって、商品を良い形で出せるように、考えて仕事をしたつもりですが、頭で考えるようにスムーズにできないこともわかりました。

実際にやってみることの大切さに気づかされました。そういった意味でも、貴重な職場体験となりました。

ありがとうございました。

コメント:笑顔が素敵で思いやりのある発言が素敵なSさん。色々な経験を味方につけながら自由な発想が本当に素敵でした。働く女性として&母として悩むことは、同じだと痛感致しました。これからも自分らしさを大切に羽ばたいて頂きたい方の一人です。ありがとうございました。

▲Sさんの職場体験:仕事と家庭のバランスを考える

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#仕事と家庭のバランス #家庭 #SDGs #働く女性 #SDGs経営

#公私双方向 #経験 #感想 #仕事 #バランス


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元自衛官の家庭と仕事のバランスとSDGs経営の意義

2024-02-27 06:03:00 | 化粧品製造会社のインターン

【元自衛官の家庭と仕事のバランスとSDGs経営の意義】

おはようございます。いつもお読みいただきありがとうございます。創業1958年の株式会社ローザ特殊化粧料(rosa603special)は、東京都で基礎化粧品の一貫製造を行っています。私は責任技術者の角屋由華でございます。
先週のブログの続編で、今週もローザのそもそも論について紹介します。
今年のSDGs経営を推進する目標の1つに「仕事と家庭生活を統合し、公私双方向で高め合う考え方の浸透・定着」があります。この目標を達成するために、東京都で行われている「女性再就職サポートプログラム・職場体験」1dayインターンの受け入れをしています。本日は、年末まで自衛官をされていたRさんです。
 
本日はお忙しい中、職場体験をさせて頂き、ありがとうございました。
商品をパッケージするという作業は経験したことがなかったので、手作業でやられてるんだ…!と驚きました。シール貼りもやられてるとのことで、全てハンドメイドですごく心がこもってるなと感じました。
温めてパッキングするのは、すごく難しかったけど、なんとか形にはなったのでよかったです。
ろうのパックの梱包も綺麗に拭けてるかわからなかったですが、一応出来てたんですかね?(笑)
従業員の方々もとても優しく、そして社長も気さくでたくさんお話して頂けて、楽しくお仕事体験することが出来ました。
本当にありがとうございました。
 
コメント:Rさんは、お二人の保育園児がいらっしゃいます。パパとの協力体制が格好良いです。国に仕え国民の安心安全を守るお仕事は、責任の重い仕事だと再認識しました。お子さんが小さいと苦労も多いけど楽しさ100倍です。これからの女性の理想像が拝見できました。今後も心軽やかにご活躍ください。

▲元自衛官の家庭と仕事のバランスとSDGs経営の意義

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  #SDGs経営 #家庭と仕事のバランス #女性再就職 #職場体験 #自衛官

#保育園児 #仕事と家庭の調和 #公私双方向 #女性活躍 #女性の理想像


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1日インターン生の感想:ローザのそもそも論(続編)

2024-02-26 06:03:00 | 化粧品製造会社のインターン

【1日インターン生の感想:ローザのそもそも論(続編)】

おはようございます。いつもお読みいただきありがとうございます。創業1958年の株式会社ローザ特殊化粧料(rosa603special)は、東京都で基礎化粧品の一貫製造を行っています。私は責任技術者の角屋由華でございます。
先週のブログの続編で、今週もローザのそもそも論について紹介します。
今年のSDGs経営を推進する目標の1つに「仕事と家庭生活を統合し、公私双方向で高め合う考え方の浸透・定着」があります。この目標を達成するために、東京都で行われている「女性再就職サポートプログラム・職場体験」1dayインターンの受け入れをしています。本日より4日間インターン生の感想をアップして参ります。
初日は、元銀行員のKKさんです。
 
作業内容
➀ 専門学校用教材の化粧オイルのボトルをポリ袋へ詰める
② 詰めたボトルを一箱につき72本詰める
③ パラフィンパックのパックの汚れをふき取る
④ パラフィンパックを熱加工して封を留める
 
普段購入している商品がよくフィルム加工してパッキングされているが、それがどのように加工されているのか、知らなかった事だったのでとても参考になりました。
パック詰めされたパックが加工用ドライヤーで熱処理されるとピッタリ張り付く仕組みを体験し、商品の衛生面での配慮があることを知り勉強になりました。
 
会社の中には大きな鍋や、理化の実験室にありそうな大きなビーカー等があり、計量して化粧品を製造しているようでした。化粧品を製造する上で計量はとても重要なのだと、お話を聞きました。
会社の中には様々な商品のパッケージや写真がありました。
世の中の様々なニーズに対応した商品を提供されているのだな。と思いました。
 
今日は見学できませんでしたが、こちらの作業場でもアロマ精油の製造もしているそうなので、機会があればそのような作業も見学したいと思いました。
 
今回、自分の生活で身近で使っている物がどのように製造販売されているのか?
知ることが出来ました。
 
企業の皆さん、お忙しい中を丁寧にいろいろな事を教えてくださりまして、
本当にありがとうございました。
とても良い経験ができました。
今回、このような機会をいただきまして感謝申し上げます。
 
来春に高校生になる息子さんとの子離れとご自分の時間を楽しむための再就職で、母として女性として共感し充実した時間になりました。ローザのインターン制度に興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。明日も東京都で行われている「女性再就職サポートプログラム・職場体験」1dayインターン生の感想をアップしていきますので、お楽しみに。

▲1日インターン生の感想:ローザのそもそも論(続編)

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  #女性再就職 #職場体験 #インターン感想 #ローザのそもそも論 #SDGs

#東京都 #アロマ精油 #共感 #再就職支援 #女性活躍


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化粧品製造業のローザって、どんな会社?SDGs経営の目標とは

2024-02-25 06:03:00 | 化粧品製造会社のインターン

【化粧品製造業のローザって、どんな会社?SDGs経営の目標とは】

おはようございます。いつもお読みいただきありがとうございます。創業1958年の株式会社ローザ特殊化粧料(rosa603special)は、東京都で基礎化粧品の一貫製造を行っています。私は責任技術者の角屋由華でございます。

 先週のブログの続編で、今週はローザについて詳しく紹介します。ローザの今年の目標はSDGs経営を推進することで、以下の3つの目標を掲げています。

  1. 多様な人材が活躍できる社内環境の整備・構築
  2. 仕事と家庭生活を統合し、公私双方向で高め合う考え方の浸透・定着
  3. 多様な地域における地産地消モデルによる地域創生事業

今回は、2番目の目標にフォーカスします。ローザでは、皆が働くことによって自己実現できるよう、インターンの受け入れなどの活動を行っています。これにより、インターン生側は自身のスキルや仕事内容を確認する場を得ることができ、ローザ受け入れ側は教えることによって再確認や業務改善につながると考えています。また、インターン生を受け入れることで、新しい風が吹きスタッフのモチベーションアップにつながることも期待されます。まさにローザのモットーの報恩感謝です。

ローザのインターン制度に興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。明日からは、東京都で行われている「女性再就職サポートプログラム・職場体験」1dayインターン生の感想をアップしていきますので、お楽しみに。

▲化粧品製造業のローザって、どんな会社?SDGs経営の目標とは

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  #化粧品 #モチベーション #働き甲斐 #保湿エコ化粧品 #エシカル化粧品

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ローザの保有ライセンスについて

2024-02-02 06:03:00 | エシカル&エコ化粧品
【ローザの保有ライセンスについて】
 
おはようございます。創業65年基礎化粧品一筋のローザ特殊化粧料(rosa603special)は、一貫製造しています。私は責任技術者の角屋由華でございます。
今週は「お知らせ週間」です。本日は、当社が保有している特殊なライセンスについてご紹介いたします。

保有しているライセンス

当社は、東京都から以下の4つのライセンスを取得しております。

  • 化粧品製造業
  • 化粧品製造販売業
  • 医薬部外品製造業
  • 医薬部外品製造販売業

一般的なスキンケア用品は、「薬機法(医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律)」により、「医薬品」「医薬部外品」「化粧品」のいずれかに分類されます。各分類には効果・効能の範囲が明確に定められています。

医薬品について

「医薬品」は、病気の治療を目的とした薬で、厚生労働省が有効成分の効果を認めたものです。スキンケアにおいては、医師が処方するものや市販の市販薬(OTC医薬品)があります。

医薬部外品について

「医薬部外品」は、厚生労働省が許可した効果・効能のある成分を一定の濃度で含む製品で、「防止・衛生」を目的としています。肌荒れやにきびの防止、日焼けによるシミ・ソバカスの防止、皮膚の殺菌などに効果があります。

化粧品について

「化粧品」は、医薬部外品よりも効能・効果が緩和され、清潔にし、美化し、魅力を増すなどの目的で使用されます。しっとり感や潤いを提供することが主な目的です。

ライセンスについて

化粧品製造業許可は、製造のための許可であり、製造販売業許可は、国内市場に製品を出荷し販売するための許可です。以前の輸入販売業許可については、現在の規制に置き換わりました。

ご不明点や質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。


▲ローザの保有ライセンスについて

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#エシカル化粧品 #保湿エコ化粧品 #東京 #ローザ #美肌

#ライセンス解説 #化粧品製造業 #スキンケア #製品分類 #医薬部外品


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株式会社ローザ特殊化粧料から移転のお知らせ

2024-02-01 06:03:00 | エシカル&エコ化粧品
【株式会社ローザ特殊化粧料から移転のお知らせ】
 
おはようございます。創業65年基礎化粧品一筋のローザ特殊化粧料(rosa603special)は、一貫製造しています。私は責任技術者の角屋由華でございます。
今週は「お知らせ週間」です。本日は、移転のお知らせです。
技術研究所の来月閉鎖に伴い東村山の仮事務所におりましたが、本日より新事務所&工場です。
これからもスタッフ一同心を込めて化粧品作りに精進して参りますので宜しくお願い致します。
 

新住所は、〒203-0054 東京都東久留米市中央町1-1-48

                       ℡:042-420-6385  Fax:042-420-6387

                    メールは従来通り送受信できます。ご不便・ご迷惑をお掛けしますが、宜しくお願い致します。

      ご来社は、西武池袋線東久留米駅より徒歩10分です。

▲株式会社ローザ特殊化粧料から移転のお知らせ

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#エシカル化粧品 #保湿エコ化粧品 #東京 #コスメティング #美肌

#小ロット #笑顔 #肌が弱い #技術と美容の融合 #OEM化粧品製造


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小さな容器の中に広がる大きな科学の世界:化粧品技術者の舞台裏

2024-01-31 06:03:00 | 化粧品製造会社のSDGs
【小さな容器の中に広がる大きな科学の世界:化粧品技術者の舞台裏】
 
おはようございます。創業65年基礎化粧品一筋のローザ特殊化粧料(rosa603special)は、一貫製造しています。私は責任技術者の角屋由華でございます。
今週は「お知らせ週間」なので本日は、日本化粧品技術者会についてです。

化粧品は手のひらに乗るほどの小さなものですが、皮膚科学、界面科学、材料科学、化学工学、心理学など多くの科学技術の集合として一つの商品が作り上げられています。私が会員になっている日本化粧品技術者会の目的は「化粧品および関連の科学技術の進歩に貢献すると共に、会員相互の啓発と交流を図るための活動を行い、化粧品産業の発展に寄与すること」です。この激動の時代に化粧品は、人々に美しさ・健康を通じて、喜びや安らぎを届けられる大変意義深い存在であることをあらためて感じています。新情報と技術を美肌のために活かします。

▲小さな容器の中に広がる大きな科学の世界:化粧品技術者の舞台裏

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#美容科学 #日本化粧品技術 #化粧品の裏側 #科学と美容 #美肌のための技術革新

#化粧品産業の未来 #スキンケアの科学 #美容愛好者 #技術と美容の融合 #化粧品の進化


エシカル&保湿エコ化粧品 株式会社ローザ特殊化粧料

東京都東村山市恩多町1-15-1
 ℡:042-313-3963 (Thank you ローザ) Fax:042-306-3363 (燦燦ローザ)
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ローザの子育て支援とSDGs!育業を共有し子育てを楽しむ方法

2024-01-30 06:03:00 | 化粧品製造会社のSDGs
【ローザの子育て支援とSDGs!育業を共有し子育てを楽しむ方法】
 
おはようございます。創業65年基礎化粧品一筋のローザ特殊化粧料(rosa603special)は、一貫製造しています。私は責任技術者の角屋由華でございます。
今週は「お知らせ週間」なので本日は、ローザの子育て支援に焦点を当てています。

ローザは、SDGsの観点から東京都こどもスマイルムーブメントに参加しています。子供がのびのび育つためには、両親の心のゆとりが大切です。学校でも職場でも、風邪をひいたり怪我で休んだら友人知人がフォローしてくれます。高校や大学時代の授業ノートなど本当に助かりました。職場でも出張などで留守にしていたら報告をしてもらいフォローアップしてもらっていることに感謝することが多いです。

ところが産休や育休になると期間が長いためなのか?なかなかスムーズに復職できないことが多いようです。社風的な事、本人の現実とのギャップなど様々な要因はあります。子育てをしながら仕事を続けるには、環境も大切です。良い意味で回り中を巻き込み保育園を味方にして「みんなで子育て」をモットーに楽しんでほしいと心から思います。子育ては期間限定で毎日が子供の旬です。育児は行自だそうです。

東京都は、育児は「休み」ではなく「大切な仕事」と考える愛称「育業」の理念を浸透させ、多様な主体と連携して、育業を社会全体で応援する気運醸成に取り組んでいます。2024年の目標の中に「仕事と家庭生活を統合し、公私双方向で高め合う考え方の浸透・定着」があります。子育て経験者だからできることを実践していきます。

以下、東京都の子供スマイルムーブメントのサイトです。是非ご覧ください。

https://kodomo-smile.metro.tokyo.lg.jp
▷公式X(旧Twitter)にて情報発信中です!フォローをお待ちしております!
https://twitter.com/kodomo_smile
▷公式Instagramにて情報発信中です!フォローをお待ちしております!
https://www.instagram.com/kodomosmile.movement_tokyo/
 
▲ローザの子育て支援とSDGs!育業を共有し子育てを楽しむ方法

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#子育てサポート #SDGs参加企業 #育業 #子供スマイルムーブメント #育児と仕事のバランス

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令和6年仕事始めのご挨拶

2024-01-09 06:03:00 | エシカル&エコ化粧品
【令和6年仕事始めのご挨拶】

おはようございます。創業1958年の株式会社ローザ特殊化粧料(rosa603special)は、東京都で基礎化粧品の一貫製造を行っています。私は責任技術者の角屋由華でございます。

本日1月9日が令和6年の仕事始めとなりました。
改めまして、新年明けましておめでとうございます。

新しい年の幕開けとなりました。2024年元旦から、地震や飛行機炎上などのニュースが相次ぎ、SNSでは不安をあおる書き込みやフェイクニュースが飛び交いました。胸が痛くなるような出来事が続き、心が荒む時もありました。

しかし、そのような時だからこそ、相手を思いやる気持ち、あたたかさや労わり、寄り添い、優しさのスキンタッチの効用が大切であることを再認識しました。

皆様にとりまして、穏やかで健康な一年でありますよう、心よりお祈り申し上げます。

本年のローザは、以下の3つの目標を掲げ、SDGs経営を推進してまいります。
  1. 多様な人材が活躍できる社内環境の整備・構築
  2. 仕事と家庭生活を統合し、公私双方向で高め合う考え方の浸透・定着
  3. 多様な地域における地産地消モデルによる地域創生事業
これらの目標の実現に向けて、社員一同、精一杯取り組んでまいりますので、本年も株式会社ローザ特殊化粧料をよろしくお願い申し上げます。


▲令和6年仕事始めのご挨拶

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