"東芝、来年１月に早期退職募集＝再配置含め１２００人

東芝、来年１月に早期退職募集＝再配置含め１２００人

年齢も低いうえに、半導体と限定しているのが厳しいのではないかと思います。

国家公務員給与、引き上げ決定…２年連続

http://www.yomiuri.co.jp/politics/20151204-OYT1T50096.html

眞子さま エルサルバドルで友好願うおことば

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20151204/k10010329281000.html

>日本との外交関係樹立８０周年を迎えた中米のエルサルバドル

国連事務総長 ＣＯＰ２１について『実効性ある合意』を呼びかけ

国連事務総長 実効性ある合意呼びかけ
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20151204/k10010329191000.html

>「長年、温室効果ガスを排出してきた先進国には、排出量を削減し発展途上国を支援する歴史的責任がある」
>「多くの国の間でさまざまなアイデアが議論されている。各国が歩み寄り、できるだけ強力で実効性のある合意を達成することが重要だ」


　・地球温暖化対策の新たな枠組みを話し合う国連の会議ＣＯＰ２１
【目標】
　・すべての国が参加する２０２０年以降の温暖化対策の枠組み作り
【交渉難航】
　・新たな枠組みにどこまで法的拘束力をもたせるか
　・先進国による途上国への資金支援

で実際には下記のような状態です。

ＣＯＰ２１ 温暖化対策の責任差異化で対立
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20151204/k10010329091000.html

>今後が見通せない状況になっています

結局、新興国の中に会議に参加する責務を理解せずに交渉して自国の優位を保とうと考えているようです。
しかし、現実的にはノルマが無いと環境対策は進まないので技術的にも遅れを取ります。
殆どの技術が陳腐になる中で環境関連はまだ伸び代のある分野なのに残念です。

ノルマを課せば、技術力がついて優位になるような説得が出来ないのかと思います。
国連の関係者の平素からの受け身の姿勢で、結局しっかりとした結果に繋がらないいつものパターンです。

日経平均は３２３円安スタート、ＥＣＢの追加緩和内容に失望、欧米株安を嫌気＝４日寄り付き

http://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20151204-00531734-mosf-market