2011年の本試験に向けて労働基準法がスタートします！！

2011年の社労士の合格を目指すみなさん、おはようございます。

きょうからスタートします。

では早速最初の問題です。


労働基準法は、日本国内の事業で使用される労働者であれば、原則として日本人であるか外国人であるかを問わず適用される。ただし、不法就労の外国人については、この限りでない。


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答え　「　×　」


労働基準法は、日本国内にある事業のみ適用されます（属地主義）ので、国外にある日本の企業の支店、出張所等には適用されません。逆に日本国内にある外国人の経営する企業は、外国人労働者等についても労働基準法の適用があります。

そして不法就労の外国人であっても、労働者として実態があれば労働基準法の適用がありますのでこの設問誤りとなります。

尚、労働基準法の適用単位は企業単位ではなく、原則支店単位で適用されます。



では次の問題です。


同一の労働基準監督署管内に2以上の事業所があるときは、各事業場に係る労働基準法に基づく報告又は届出については、当該企業内の組織上、各事業場の長より上位の使用者が、とりまとめて当該労働基準監督署に報告又は届出を行うことは差し支えない。


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答え　「　○　」　H7.12.26基発740号。

設問の通り正しいですね。

これは法律条文ではなく、いわゆる「通達」というものです。
社労士の試験においては通達からの出題も多いですので、みなさんがお持ちのテキストに書かれています「通達」にも目を通してくださいね。


本試験が終わってからも継続して私のブログを多くの方が見ていただいていました。
心はすでに来年の本試験に向けてスタートされているのですね。

または、ある程度合格を確信している人であっても、知識を維持するために見ていただいているのでしょうね。


私のこのブログも自分の知識を維持するという気持ちで始めたのですが、今は多くの受験生のかたに見ていただいていますので、自分の為というよりも受験生に少しでもお役に立てればという気持ちで続けています。


さぁ、来年の本試験までは長いようであっという間に時間が過ぎて行ってしまいます。コツコツ勉強を初めていきましょう！


社労士受験応援団でした。