労働組合アクテイヴィストによる横暴１

さる地域労組の事務所を場所の確認がてら訪れた。

奇妙なクレーム

そのさい、専従活動家Ｃは、「昔はみんな終身雇用で幸せに働いていた。ところが８０年代半ば、お前ら若い世代が自分探しをした。なので、労働者派遣法が成立し、労働条件がどんどん切り下げられている」
といった意味のことを言った。
そのときの人を見下した目つき、あまりにも一方的なもの言いにはうんざりさせられた。
「根拠がないのではないか。」「自分の観察結果とは食い違うがどちらが妥当なのか、両方とも間違っているのか」と問うたものの、人の質問をはねのける形でグダグダと長い説教が開陳されることになった。
「若い世代のうち何割が自分さがしをして、それがどうやって労働者派遣法につながるか」
と言っても答えはない。人の言葉を完璧に無視している。
おかしい。８０年代半ば、労働者派遣法が成立したころ、わたしは十代の半ばだった。選挙権も被選挙権も持っていなかった。学校やマスコミで労働法・労働政策の話を聞くチャンスもなかった。他の若い世代も事情は同じだ。
いいかげんイヤになってくる。組合というのはこうして精神的苦痛を労働者に与えるところだったのか！
やたらと人を見下したような、初対面の相手に接するとは思えない無礼な態度が目について印象がよくない。
相手が若いとか女性ということでナメているのは口ぶりや身振りから明らかだ。

差別の痛みは心の問題
そうすると、今度は
「●●しなきゃいけない」と思いすぎるからあなたは苦しくなるんじゃないかな」などと猫なで声で言ってくる。
正直言うと気色悪い。息苦しい。いつ若者が悪法を求めてデモをしたのか。自分探しとは、窮屈な管理教育や一点・一ポイントの上下によって蜂の巣つっついた騒ぎになる受験教育から自由に自己探求をすることではなかったか。窮屈な家や地域から自由になって相対的視点を確保し、日常を見直し、新たな自我を作り上げる試みではなかったか。それが何が悪いのか。
労働者派遣法は財界や、財界と閨閥等でツーカーの仲の政治家主導の政策じゃなかったんだろうか？　若い世代の動向とは無関係じゃないか。だいたい若者の３割が３年やめるというデータだって、別の角度から見れば７割はやめないということじゃないか。３割と７割のどちらがより大きいのか……。
それでも一方的に責められると自分が悪いような気がしてくる。

反連帯のアクテイヴィスト

成立しない対話に疲れつつ、その日の目的を果たしたので、事務所を後にした。
しばらくたってから、「●●しなきゃと思い込むからよくない」というアクテイヴィストの話は、特定のグループを侮辱しながらそれを相手の心理の責任に帰する加害者側の自己責任論だと気がついた。いくらウツで思考が鈍っていても、ゆっくりと気づくことはできる。

労働環境の悪化を、大卒のホワイトカラーの男性中心モデルだけで評価し、倒産や転職が比較的多い中小企業やはじめからリストラ要員として雇われる女性に労働力売買や低賃金や不安定雇用のすべての責任をなすりつける。
これが、現実の地域労働組合の活動家による“啓蒙”なのである。
フランスの反ＣＰＥ運動のときのように、上の世代の組合が、大学生・高校生らと連帯するという姿勢はない。彼の話には、その逆の考えが示されている。

バッシングを補完する１：学術団体

ちなみに、こうした地域労働組合に入れ入れと人をあおっているのが研究会・職場の人権の代表・熊沢　誠である。
それはわたしには、売れない文化人が確実に講演会の客をつかむために、ロクでもないことを宣伝しているように見える。「北朝鮮は地上の楽園」と言って人を地獄に送り込んだサヨク文化人と同じ型の悪に思える。

組織よりも個人
何度か定例会・飲み会などを通じて誘われたけれど、こういった組合に「組織」される気はない。個人でフリーランスで活動してゆきたいと考える。
集団とか組織というもの独特の臭気が自分には耐え難い。
とりわけ、この種のデマを流して人を傷つけるアクテイヴィストが上の世代だとか男性だとかいうだけで横暴をふるって当然、目の前の労働争議のために女性・若者はガマンしろという雰囲気がみなぎっている。

バッシングの共犯者２若者と女性

残念だがよくあることだと賢明な読者ならもうお察しだろう。
そこでは女性や若者も、「共犯」になっている。
「オヤジどもを利用すればいいから」「一時は会社の正社員からひどい差別・排除を受けたのに、闘争のために許してやると言うなんて、彼女はなんてすばらしい人なんだ！」
そういったセリフを何度か、それぞれ別の地域労働組合アクティヴィストの口から利かされた。
だけどそんなことをしているうちに、目の前の権利は侵されたままだ。
それが苦しくてかなわなくて組合から去っていった人たちは、これまで何人いるのだろう？
実際、わたしが胃潰瘍になったひとつの原因は、この組合、それにしょっちゅういっしょにやっている別の地域労組を集中的に取材していたときだった。
電車の中で腹が痛くなり、ベンチにうずくまってしまう。ドラッグストアの胃腸薬を飲んでもいつもどおりに効かない。あまりよくないと知りつつ、１．５倍・２倍の量を飲んでもダメ。
ときおり、胃腸に脇差をつっこまれて、ひっかきまわされるような激しい痛みも襲ってきた。
もう組合はイヤだ。わたしは組合なんかよりも自分の胃腸のほうが大事だ。
やれ地域に密着しろだの、インターネットを介した人間関係は本当の人間関係ではないからやめろなどという熊沢流の説教など聞きたくない。どうせ若者を苦しめるイカサマ話の連続だろう。彼は若い「女性」のするどい「感性」をほめたたえているが、女性を感性でたたえるのはステロタイプの偏見である。女性には論理はあってはならないわけではなく、女性だからといって誰もがするどい感性を示すとは限らないからである。これは差別だ。

だからわたしは労働組合には入らない。関連学術団体やそこにいる若者や女性の言うことも、無条件には信用していない。
人は信用できないものを信用しない権利だってあるはずだ。
以前労働組合のアクテイヴィストから「それほどわたしたちのことが信用できないのですか」と泣き落としめいたメールも来たが、いつ「何があってもあなたがたを信用します」という契約書をかわしただろうか。

日本の地域労働組合は、不当に若者・女性を叩くのをよすべきだ。

＜付記＞１２月１日、小見出しを追加しました。