ユニオン千葉 争議往く 加藤新聞舗 夏の陣

朝より加藤新聞舗、稲毛店周辺の掲示版ビラ張り、ポスティング。
ハイパワーメガホン使用の抗議行動は派手でいいですがこれも抗議行動。
波状攻撃的に何回も何回も繰り返し実施するとジワ、ジワと確実に効いてきます。
多いと思った１５００ＣＣのペットボトルの水が途中でなくなり、暑かったですね。
ユニオンの抗議行動は宣伝活動兼用ですので自転車で走り回るのが仕事です。

ユニオン千葉 夏の酒 過去より明日の 夢見よう

8月25日（土）PM4：00より争議対策懇談会、事務所2階にて。
事務所２階はエアコンがなく夏場AM10：00～PM4：00頃迄は日が入り暑くて大変です。
PM4：00過ぎると扇風機と３方窓ですのでさわやかな風が入り冷たい飲み物がおいしくなります。
今回は年配の組合員が多かったせいかバブル時代に投資で損をした話が長く続きました。
損した話で盛り上がるのは個人的には好みません、ただ成り行きでしかたありませんね。
過去のことより今日のこと、明日の夢を語りながら楽しくお酒を飲みたいものです。

ユニオン千葉 よさこいと 千葉の祭りで 酒浸り

8月19日（日）13：20～18：40千葉市親子三代夏祭り見学、曇り後晴れ時々雨。
缶酎ハイ2本持参、15：30分コンビニで発泡酒350cc3本、17:00発泡酒500cc1本購入。
焼き鳥２本、ピーナッツ１袋購入、真夏、真昼の酒はききます、ふらふらとお祭り見物。
途中千葉市長に出会う、お供１人連れた長身の浴衣姿は、昨年と同じスタイル。
最後の演舞、”よさこいソーラン”は圧巻、人垣でいい場所を探すのが大変でした。
会場千葉市中央公園付近には千葉市掲示版が5ケ所ありユニオン千葉も張り付け。
多くの人が見てくれたかなと満足し、ほろ酔いかげんで帰宅、20:00就寝です。

ユニオン千葉 千葉いいね 親子三代 夏祭り

8月18日（土）晴れたり曇ったり、にわか雨あったり、天候不順です。
ＰＭ1：00組合員来所、新宿へ転勤のあいさつ、ユニオン千葉は継続加盟との事。
ＰＭ14：30　相談者来所、女性、介護施設勤務、女性、残業代、有給休暇の問題。
2時間ばかり相談後、加入、几帳面な方で資料がほぼそろっており、心強いです。
明日8月19日（日）中央公園近くで千葉市親子三代夏祭り、毎年欠かさず見物、楽しみです。
お盆も終了、8月前半は運動主体の生活、これからは仕事主体の生活？少しだけがんばります。

ユニオン千葉 目をそらす 夏の日ざしと サングラス

８月１５日（水）４時２０分起床、夏休中ですが千葉市掲示版ビラ張り。
１５日と月末は蘇我～海浜幕張の千葉市みんなの掲示版２０数ヶ所まわり。
お盆のせいかいつもビラ張り仲間４～５人と会うのですが１人しか会いません。
自転車のタイヤが少し空気漏れしているので３時間に１回は空気入れです。
ウォーキング、筋トレ、ビラ張りサイクリング、合わせて７時間２０分の運動。
夕方酎ハイ１缶飲んだら眠くなり２０時２０分頃就寝、早寝、早起きのやりすぎ？
本日１６日、夏休明けの仕事開始、暑い夏を楽しみながら？ユニオン千葉業務中。

ユニオン千葉 夏休み 体力作りに 冷やし酒

ユニオン千葉8月11日（土）～8月15日（水）まで夏休みです。
今日は少し残業して残務整理？というわけでちょっと頑張っています。
本日PM1:00~PM6:00まで東京都労働委員会へ、不当労働行為の申し立て。
不当解雇問題（団交拒否）千葉県労働委員会とは少しやり方が違いました。

オリンピックのメダル、男性に比べ女性が頑張っていますね。
昭和の時代に比べ平成になったら男性がかなり弱いような気がします。
労働問題でもすぐ弱音を吐く男性がいますが、とにかく頑張りましょう。

ユニオン千葉 ポスティング ビラ張る夏と サイクリング

8月5日（日）6：00～9：10青葉の森公園→千葉大医学部→千葉城ウォーキング。
真夏は体調がよく疲れ知らずになる体質、真冬はその逆、典型的夏男です。
13：40～17：00組合員T,Hさん（元加藤新聞舗社員）のかっての受持ち区域抗議ビラ張り。
稲毛町、稲毛、稲毛東、稲毛台町、稲丘町、黒砂、稲毛駅海側住居、ポスティングも実施。
加藤新聞舗（本社市川市）から読売新聞とっている家、どの程度に行き渡ったか、効果期待。
ユニオン千葉の抗議行動は地味に長期間繰り返すのがモットー、長い闘いの始まりです。
夏のサイクリングは水がおいしく結構楽しいですね、抗議行動も楽しくやってます。

ユニオン千葉 夏の午後 久しぶりねと 再加入

2012年8月1日（水）15：30相談者、パワハラ他、女性、2年ほど前の元組合員再加入。
17：30相談者、案件解雇、男性、4年ほど前の団体交渉で活躍した元執行委員再加入。
同じ日に元組合員が2名再加入するのはユニオン千葉始まって以来の事です。
働いていれば労働問題が発生する可能性があるのでこんな事も珍しくないですね。
継続して組合員でいてくれるのが一番ですが、戻って来てくれるのもうれしいです。
去る者は追わず、来るものは拒まず、働く人のオアシスを目指し運営したいですね。