ユニオン千葉 労働問題？ 産廃不法投棄 秋団交

10月25日（金）千葉県内某運送会社会議室にて11：00より団交4回目、過重労働、パワハラ問題。
会社側社長、副社長、事務責任者、弁護士2名の5名、ユニオン千葉側専従と当該組合員の2名です。
過重労働の問題が社員が仲間同士で話した「産業廃棄物不法投棄明細」の証拠の音声に関する件が主な話題。
会社が執拗に証拠の音声を聞きたがるのか不明ですが不法投棄していなければ証拠品などに関心が無いはずですが・・・・
弁護士が温厚に話合を続けようとしているのですが社長が大声で証拠のICレコーダーの音声を聞かせるよう再三要求。
過重労働、パワハラに関する労働問題団交なのに会社が産業廃棄物不法投棄の問題を非常に気にしている様子です。
複数の社員が話題にしている「産業廃棄物不法投棄の問題」が噂だけなのか真実なのかどうなんでしょうね？
ユニオン千葉としては本来の労働問題から離れた団交で時間を使わず早く解決の糸口をつかみたいですね。