ユニオン千葉 定着率 下がる秋雨 運送屋

10月㏢（水）9：00より蘇我コミュニティセンターにて団交、千葉市内運送会社4回目。
会社側専務、営業部課長、弁護士の３名、ユニオン千葉側当該と専従の２名、残業代支払。
ユニオン千葉側の金額と会社側の金額が大幅に食い違い再度残業代金額の提示を要求しました。
労働契約書も交わさず口頭にて試用期間中賃金の契約をしその後は給料明細を見ろという始末。
就業規則もどこにあるかも示さず当然当該運転手は見る事も無く団交時迄経過したという状況。
運転手の定着率が悪い会社ですと当該の話、人手不足の今社員を大事にしないと皆辞めますね。
契約書も作成し就業規則も周知徹底、36協定も結び社員に対し隠し事の無い会社経営が一番です。