ゼイタクな悩み

今日「水曜日お休みしてもいいですか？」と職場の上司に聞いた。
今、結婚する前の職場にもどって働いているんだけど、フルで出勤すると扶養から外れるのです。
今回のお休みは、調整のためにいただくものじゃないんだけど、ほんとに考えなきゃと思っている。
去年一年、仕事辞めてうちにいたのでダンナの扶養にいれてもらったんだけど、これから先どうしよう。
今の仕事は任期があって、今年の１０月まで。
それから先・・・仕事あるかな？

その職場には６年勤めていたんだけど、やっぱり主婦の人が面接にきたことが何度もありました。
朝は１０時からだし、５時にはぴったり終わるから、主婦にはぴったりのお仕事なんだよね。
で、よく聞いたのが「扶養範囲内で・・・」って言葉。
私の上司も女の人なんだけど「そんなんじゃ仕事にならない」ってお怒りの言葉をよく聞いた。
私もそう思っていたけど・・・自分がその立場に立つと・・・；；。
でもさー、食べていくにはお給料少ないから厳しいし、主婦にはぴったりでも期限があってその先の保証は無い（保険は一切ないし、交通費なんかもない）。
それって・・・どうなのさー！？

でもこれは、私の考え方が変わっちゃっただけなんだよね。