って私の学年の3期生はなかなか集まらないのよね
いつも同じメンバーって感じで。。特に女友達なんか全然来ないけど。。
今回も親しい男友達3人と顔だけは知ってるけどあんまりしゃべったことなかった男友達とだいたい一緒にいました。
先月もＯ君とは会ってるけどね
でデイの経験豊富なＴ君と、唯一既婚者のＷ君。。奥さん年上だから結婚早かったのよね。。3年ちょっと前に結婚してるけど、結婚式呼んでくれるって言ってたのに、呼んでくれなかったから、未だにみんなに突っ込まれる
。。それゆえ。。お祝いの機会もないから。。子どもまだかななんて、いないとこでそんな話をしてたり。去年参加したもう一人の子は年上の彼女がいて浮かれてるとか（笑）
まあアラサーともなってきますとちらほらと結婚の話、入籍近いとかいう話も出てきますね。。まあまだ一期生でも30歳ってとこだからそんなもんですかね。。
うちのゼミのメンバーまだその話聞いてないけど。。
そうそう。。うちのデイの管理者。。
利用者の体調変化とか、そういうの気づいて連絡長に書いたら、そんなこと書いたら家族が見てないように聞こえるとか言って、注意するらしい。。私はまだ実際注意されてないけど。。
っておかしいと思う。。知らせるのが私たちの仕事だしたまたまその時だけのことかもしれないし。。家で注意しておくべきことかもしれないし。。
家族が知らない一面かもしれない。それを見るのが介護者だと思うの。もちろん病院に行くか行かないかは家族の勝手だし強制するわけでもない。ただ事実として伝えるだけ。家族を攻めるわけでもないです。
普通は、体調のこととか連絡長に書くよってみんな同意見
でその話とかちょっと聞いてもらったりしてさ。。もちろん高齢者を扱うわけですから、下手に治療することを望む必要もないと思います。
普通ではあり得ないけど、うちのところでは、施設長だけが送迎するから私たちは家族やケアマネと関わることはないのよね。。
だから、施設長の視点だけでことが動いてしまう。。あの大声爺さんの件にしてもそう。。
女性が嫌いなんじゃなくて、制限されることを嫌うんだと思う。そういう話も出来たらよかったけどね
面白いのは、男性職員からの視点。。女性ばっかりの職場に一人いるのもしんどいって話もしてたな。。
それとか男性職員に見せる顔、女性職員に見せる顔違うって話。。認知症でそういう人いるって話。。だから力仕事ばっかり回ってくるとか。
女性の方が結構陰気だよって話もしたり。。男性スタッフの前で「私わかんないの」とか女を出してくる。。でも女性スタッフの前で「オンどりゃー」とか言うよって言うとびっくりしてた。。男性スタッフ舐めてかかるとことかあったりね。。逆に男性利用者でも女は弱いって思いこみの元攻撃してくることもあるが。。
そうはさせないってとこ見せるよとかね。。介護の話とかも盛り上がる。。人それぞれの視点、介護はほんと幅広いものです。。
懇親会でビンゴのはずれ品で花火もらったの
3人がね。。
だから来月集まって花火大会しようって話になったの。。同期メンバー。。って女子がいないなあ。。
でも彼らはすっごく優しいから、病気のことも普通に話したし。。Ｏ君だけは前から知ってるけど。。
今度も一度集まるの夜だからちょっと心配だけど。。安心できるメンバーだし。。行っちゃおう
先輩とかも話ししたり。。せっかくパートだし、大学に少し協力出来るといいんだけど。。
そんなことを先輩にメールしたら松下幸之助の言葉を送ってきてくれました。。
今疾患もってるし、役員とかそういうのは難しいけど、イベントのお手伝いとかそういうのあれば呼んで下さいって役員さんに言っておきました。
私の、体力づくりというか自身ってかそういうことにもつながるもんね。。いつまでもリハビリ施設（うちの職場のこと）で働いてるわけにもいかないから、動いて神経整えてやる。。って結構荒治療（笑）
ちなみにげっぷ時折出てました
ちっちゃくだけどね。。
でもトイレに行ったら緊張感取れるのか大きい音なったわ（笑）
そして、今ブログ更新しながら。。家帰ってからも。。
母親の優しい一言。。
大学でやって来たらよかったのにって。。おいおいおい・・
確かに。。外でもあまり隠さずやってますけどね。。限度あるでしょって。。確かにさあ。。いつもより夜の割はましだった分今一気に来てるけど...
来月も友達に会える。。そう思うと楽しみ。
そうそう。。今年結構みんなケアマネ挑戦するみたい。。私は、合格云々より、受験資格の証明書がいるから急ぐのよね。。
これ一回もらっておいたら安心だしね。。前の職場ホーム長とろいから早くしとかないとと思って。。募集いつだろうって話も出てた。。資格いっぱい挑戦しないとな。。
そうそう。。建築学科の先生が宣伝してたけど。。次のＮＨＫの朝ドラの主人公の旦那さんの設定が設計図を描く仕事かなんからしいんですよね。。でその指導をその先生がされるってことで、テロップに名前出るから見て下さいって宣伝してました。。
ケアマネさんにもよりますけどね。。現場に入る人はよくわかってくれますけどね。。
私に言わせれば施設長の申し送りが今一つ。。そう言えば言ってたみたいなとこあるし。。家族も書いてくれない。。
最初がしっかりしてないからなあなあになってる。
私は、他の人に会えない場合も考え療養記録に家族の言葉とかもちらっと書いて他の人にわかるようにしてます。
パート仲間は仲がいいのですぐ連絡相談って感じで対応できるんですけどね。
家族でやる介護は家族なりでいいですが施設にそれを持ち込むなって話なんです。私たちはまだ幸い色んなん人見てきて最低限の知識得てるからきちっとしますが。。でも一番きちっと見てるのは利用者さんだと思います。
聞いてくれないなら記録でしっかりしておく。これが大事です。入って2ケ月だけど。。施設長に報告済みとか書けばいいのではと他のスタッフに提案したらみんなそうしようって。
また私も、はっきりもの言うし、もうちゃんと他で5年やってますし。。
幸いグループホームだから一人ひとり接する時間長かったから習得した感じなとこもありますしね。。
あたしが社会福祉学科って知ってるんだから、情報共有されてることくらいわかるって話なんだけど。。
とくに大声爺さんなんかはほかのデイも行ってるから、わかってるはずだし。。
それをおかしいとおもう家族がおかしい。
そういう視点で物を見れない。
私たちを守る作戦としては、療養記録のほうに、施設長に報告済みとか書くことですね。。
監査の時とかにわかるように赤線でもひいておきましょうか。
また聞こえるように話すとか。。
偏った考えにならない様に。。色んなところと共有するｊの大事だし。。
ほんと色んな意味で行ってよかった。特に男性から見た介護視点としてそういう面があるんだなってわかるしね。お互いの刺激にもなります。
それが介護者の責任と思う。家族は見てないなんておもうのかな？管理者もっといろんなデイを見にいったらよいのに、いろんな意見をきいたらよいのに・・。
いいことは取り入れたらよいのに。
もっとよくしたいとか思わないのかな？せっかく開いたデイだから