従業員Y君…

まだ、続いてます。

一通り、朝晩の作業と昼の給餌が、仕事で、出来るようになりました。

が…

たま〜に、牛の事故や牛舎の備品の故障等が起きた時などの彼の様子が…

他人事

自分には関係なく、自分の仕事をさっさと片付けて帰りたい……的な様子が伺える

そんな…感じ。

で、どうしたら、自分の事として動けるか❓

考えました。

まず、本人に考えさせてやって貰う。

外牛舎の牛を運動場に追い込み、順に搾る枠へ入れる。

今までは、私が手の掛かる、初産後の最初の搾乳や病気の牛、暴れる牛を担当していましたが、力づくで紐で縛ったりなど、体力がいるので、Y君にやってもらうことにしました。

それには、運動場で待機している牛の耳標を見てどこの枠に入れるか、考える必要がありました。

それも、私がしてたので、彼に交代

すると、全ての枠の順番や何号牛を入れるタイミング等を　考える様になりました。

若いので、吸収が早い。

そこで私が「何号牛を入れる❓」と聞くと

Y君「◯◯◯番牛です。」と即答

三桁の番号ですが、判別出来るようになりました。

私「そろそろ、この牛、乾乳だけど、12月22日予定日だよ、いつ乾乳する、Y君❓」

搾乳牛は、人間と同じ十月十日の妊娠期間です、乳は、出産前2ヶ月で乾乳(搾るのを止める)お腹の中の子牛の為です。

酪農の一番大切な事

まずは、種を付ける事、発情を素早く見つけて受精させ、出産させる。

出産なしに搾乳はありえませんから。

なので、発情牛を見つけるのも、重要

それも、よく観察して、報告してくれる様になりました。

なるべく、考えて、責任をもたせる、あるいは、一緒に経営している、と言う意識を持たす。

なのか分からないんですが、我々が気付かない牛の異変や、餌の食いつきや残し等も把握して、知らせてくれるようになりました。

大空に、深呼吸・・・・ふぅ～～