人材育成

こんばんは

2023年の目標の一つ。

人材の育成です

 

これは常年の目標です。

建築業界、特に木造住宅において、大工職人の減少のスピードは

増すばかりの状況

若手の人材を育て、今後の技術継承をする為には、教える側の方も

かなりの時間と労力が必要になります。

 

なので、あらかじめ工場で生産された部材を組んで

施工する組み立て大工の方が、効率化だし、品質の均等化につながるので

大きいハウスメーカーやビルダーさんはこちらを選択している現状があります

 

そんな中、弊社のような、昔ながらの手刻みで家づくりをしている

工務店は、全国探してもほんの数パーセントにしかならないかと思います

 

大工職人はもちろんですが、左官職人、板金職人も、これからはさらにその人材を確保するのは

難しいと考えています。

 

ただその状況を見ているだけでは、何も変わりません

 

弊社でも20代の人材を積極的に採用して、現場で働いてもらっています

 

若手をどう育てるか

これが難題です。

昔ながらの教え方は通用しない現代

 

意識の改革をまずは、一人一人にしっかりと認識させること。

毎日継続、基本ですが、意外と出来ないことが多いです

自分で考えて行動し、効率よく毎日の仕事を出来るまでは

かなり時間と経験が必要になります。

 

今年も毎日、四苦八苦しながら、

私も人材育成に忍耐強く、頑張ります

 

それでは～

 

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