４章 職長の職務 適正配置 その4（part3)

4　適正配置で考慮すべきこと

（3）　障害などを有する人への配慮
職長は作業者の最も身近にいる存在として、作業者が配置された職場で無理なく仕事をこなしているかなどを、
健康と仕事への適応をきめ細かく観察をすることが重要であり大切である。


病床による療養後の職場復帰者や健康上問題のある中高年齢者や労働能力に何らかのハンディキャップを持つ人の就業に関しては、
それらの人たちの就業を容易にするような作業環境、作業条件、作業施設等の改善を行わなければいけない。
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