2. 労働衛生管理
(3) 健康管理
健康管理は、健康診断およびその結果に基づく事後措置、健康測定結果に基づく健康指導まで含めた幅広い内容を持っている。
職長は、産業医や保険医など専門家の意見を積極的に取り入れていき、作業者の健康障害を未然に防ぐとともに、
さらには、健康増進につながるような方針に取り組むことが必要となってくる。
労働衛生管理は、「作業環境管理」・「作業管理」・「健康管理」の3管理の視点により総合的に進めなければならないが、それぞれの健康障害にたいおうして
対策の重点やポイントも異なってくる。健康障害と対策の関係は下図のようにまとめることができる。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/58/2e/5ea69d413a485ba6a11a33ca1e0bac92.jpg)
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1日(一日)講習で職長教育・安全衛生責任者教育(再講習)
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ホームページはこちら http://www.t-try.jp/rst/
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(3) 健康管理
健康管理は、健康診断およびその結果に基づく事後措置、健康測定結果に基づく健康指導まで含めた幅広い内容を持っている。
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さらには、健康増進につながるような方針に取り組むことが必要となってくる。
労働衛生管理は、「作業環境管理」・「作業管理」・「健康管理」の3管理の視点により総合的に進めなければならないが、それぞれの健康障害にたいおうして
対策の重点やポイントも異なってくる。健康障害と対策の関係は下図のようにまとめることができる。
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