#人材開発 新着一覧
『結局何も変わらなかった、出来なかった、今までどおりの日常が過ぎていくだけ?と無力感に苛まれた時、実は順調だと思ってください!』再編集
『信頼を得るのは難しい!誰もが知っている言葉だけど、ほとんどの人ができない?!信頼!を築く7つの実践 (^_-)-☆』
『目的論で仕事に向かうと、当たり前に心理的安全性の高い職場環境が担保された環境が整備されていく!②』
パーパス経営、人的資本経営を考える経営者、エグゼクティブコーチをしたい方。この本をお勧めします【宮越大樹コーチング動画】
『目的論で仕事に向かうと、心理的安全性の高い職場環境が当たり前に担保された環境が整備されていく!』
目の前の相手の興味、関心にフォーカスする、相手の目線で物事を視るスキルが信頼を生み出す!【信頼=善人になる事ではない、自分を犠牲にして創るものでもない!】】
【中小企業には “経営がない”】まずは事業計画書から始めよ/中小企業経営は日本の隠された伸び代/危機感のない企業は潰れた方がいい/伝統産業をより良いものにしていくためには【13代 中川政七】
大転換期の時代をゾーン状態で生きる事はできないのか?【武田双雲のポジティブ・ネガティブ道】テクノロジーとの付き合い方/アリストテレスの時代に戻った
コーチング、カウンセリング、ティーチングを三位一体で扱う【宮越大樹コーチング動画】
 『孫 泰蔵著 冒険の書』注文していた本届きました!きれいな本だなー
耳が空いている時間が一日3.7時間、隙間時間、ながら時間の有効利用はタイパがいいだけでなく、意外に疲れなかった