人財

仕事をするなかで、あーして欲しい，こーして欲しいなど、何か言いたい事はないか？

と社長は聞いてくれるが．．．

多くの不満は、各個人の性格とか考え方に因ることなんだよね。

「約束事」として決めることではなく、周りの人に迷惑を掛けないようにとか、次の人が困らないようにとか...
やらなくても給料は変わらないけど、やった方が良いと思われる事をするかしないか。

それをイチイチ決め事にすると…どこかの【生徒手帳(校則)】のようになってしまうだろうね。



「横着な人とかヤル気のない人に動いてもらうには、どうしたらイイですかぁ？」

な～んて聞いたら、
社長、困るだろ～な～