昨日は朝からEX社の団交対応
途中お互い外部出席者が席を外す時間があり
K労連Iさん、Kさんと別室で呉越同舟
Iさんとは2社目の付き合いなので
再開後はこんな感じでと調整ができる
組合が結成されてから3年経ち
経験を重ねて労使呼吸が読めるようになってきた
午後事務所に帰り留守中の仕事を片付け
WT社から規程改定の見積依頼
現状規程を送ってきましたが・・・
ん~手直しのレベルじゃないな
DS社Mさんから質問メール
雇用対策法、高年齢者雇用安定法違反は
行政指導の対象になる可能性はあっても
民法上の雇用関係には直接影響ありません
Mさん特定も持ってる社会保険労務士なんだけどね
EC社Hさんから派遣の許可更新について問い合わせ電話
それ、社長どのくらい知ってる?
「まだほとんど」
来週くらいに打合せ予定
夕方、他県財団法人DA協会の60周年記念式典に参加
初代会長って県知事夫人だったのね
現会長のYさんからはちょっと想像できないが
式典会場と出席者からするとなるほどと納得
ここまでお読みいただきありがとうございます
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