ＧＷまでのつなぎに派遣のバイトやってた訳ですが
人に読ませるつもりのないブログを。
この間の春闘でグッドウィルと労使交渉しようと頑張ってた派遣スタッフがおったなぁと
フルキャストとグッドウィルが共にプロ野球の球場名になってるこのご時世
賃上げ期待するんも分かる気がする
でも労組の組織化が進まない事には相手にされないのは目に見えてる上に
派遣スタッフを組織化するなんて不可能やろ。とか思う
僕みたいな学生アルバイターにしてみれば時給そんなに悪くないし（交通費出ないから場所によるけど）
言われた事やってりゃ金貰えるから気楽なもんや
20代後半から40代までの派遣労働を生業にしてる人らかて同じこと
月に２０日ほど仕事入れたら一人暮らしの家賃払って飯食って生活出来るわけで
それ以上を望まないから彼らも仕事探そうとしてない
金はないけど税金払わんでええし、趣味は大抵ギャンブルかゲーム。病気になればそれまでやし、結婚なんて関係ない話で
縛られるのが嫌やから派遣やってるんやん
やる気あれば派遣先と仲良くなって就職するチャンスもありますよ
派遣先の企業側にとっては
景気回復と賃金アップは無関係なんやないかと
もちろん業界によるけど、何とかしてコスト削減せな勝ち残れへん
消費者取引先の求めるものが「良いもの」か「安いもの」だったのが「安くて良いもの」になってる
そのこと自体は当然でもそれに応えなければやってけない
まぁ人材の確保に時間かけてる場合じゃないし
お手軽なその場しのぎってやつですか
じゃあ何を変えないといけないのか
派遣先
派遣スタッフに多くを求めないことが一番やと。響きは悪いけど普通の仕事が出来ない人間が派遣をやってて、自分らも社員にやらせるまでもない仕事を委託してるんやと理解したうえで派遣スタッフを受け入れて欲しい。
それが嫌なら自分ところで雇ったらええやないですか
派遣元
これこそ国がもっと規制かけなあかん所や。
スタッフの立場が弱いのを良いことに結構むちゃやらせてる
今の給料体系である程度釣り合いがとれているように見えるけど
派遣先から受け取る金額のうち半分は天引きしてるってのは有名な話で
例えば１社が日給で＋2000円（「企業努力」で出来る水準やと思う）なんかすればスタッフは一斉に動くやろう
でもそれをして喜ぶのはスタッフだけ。本社も取引先も株主も誰も喜びません。
だからどこも同じような賃金体系でスタッフは平気で２,３社掛け持ちしてる
そりゃモラルも下がりますよ
派遣スタッフ
まずは自分たちが一番下だと自覚する事が大事やね。
話し相手がおらんのか知らんが休憩時間とか自慢話をよくされる。
夜勤と日勤ダブルで入れてこんなに働いたとか
派遣先からウチで働かないかって誘われたとか
ダメな奴と自分と同じ給料貰ってるのが腹立たしいとか
本当にちゃんと稼ぎたいなら派遣なんてやるべきじゃないし
文句も言えない立場に追い込まれてる事を分かった上で文句を言ってください
最後に国。
再チャレンジ？
な～に言ってんだか、って話ですよ。
最低賃金上げるのだけでこんなに苦労してちゃあ何も出来ません
経団連の御手洗会長はうちのＯＢなんであんまり言いたくないですが
国際競争力かなんか知らんが
企業利益を追求してりゃ歪みも出てきますよ
ホンマに株価やＧＤＰばかりを高めたいって言うのなら
要らない人間は切り捨てろ
賃金安くてもやっていける外国人１千万人ほど連れてこいや
そのせいで苦労してる人がどんだけおると思ってんねん
もちろん派遣スタッフみたいなプー太郎とは関係ない話ですよ
家族手当は本来会社が払うものではないと思う
会社に勤められない人でも家族を養わなければならない人は大勢いるんやから
「経済大国」なんて称号はさっさとBRICsにでも譲りなさいよ
とまぁ国の政策にまで毒づいたところで眠くなってきたので今日は早めに寝ようっと
人に読ませるつもりのないブログを。
この間の春闘でグッドウィルと労使交渉しようと頑張ってた派遣スタッフがおったなぁと
フルキャストとグッドウィルが共にプロ野球の球場名になってるこのご時世
賃上げ期待するんも分かる気がする
でも労組の組織化が進まない事には相手にされないのは目に見えてる上に
派遣スタッフを組織化するなんて不可能やろ。とか思う
僕みたいな学生アルバイターにしてみれば時給そんなに悪くないし（交通費出ないから場所によるけど）
言われた事やってりゃ金貰えるから気楽なもんや
20代後半から40代までの派遣労働を生業にしてる人らかて同じこと
月に２０日ほど仕事入れたら一人暮らしの家賃払って飯食って生活出来るわけで
それ以上を望まないから彼らも仕事探そうとしてない
金はないけど税金払わんでええし、趣味は大抵ギャンブルかゲーム。病気になればそれまでやし、結婚なんて関係ない話で
縛られるのが嫌やから派遣やってるんやん
やる気あれば派遣先と仲良くなって就職するチャンスもありますよ
派遣先の企業側にとっては
景気回復と賃金アップは無関係なんやないかと
もちろん業界によるけど、何とかしてコスト削減せな勝ち残れへん
消費者取引先の求めるものが「良いもの」か「安いもの」だったのが「安くて良いもの」になってる
そのこと自体は当然でもそれに応えなければやってけない
まぁ人材の確保に時間かけてる場合じゃないし
お手軽なその場しのぎってやつですか
じゃあ何を変えないといけないのか
派遣先
派遣スタッフに多くを求めないことが一番やと。響きは悪いけど普通の仕事が出来ない人間が派遣をやってて、自分らも社員にやらせるまでもない仕事を委託してるんやと理解したうえで派遣スタッフを受け入れて欲しい。
それが嫌なら自分ところで雇ったらええやないですか
派遣元
これこそ国がもっと規制かけなあかん所や。
スタッフの立場が弱いのを良いことに結構むちゃやらせてる
今の給料体系である程度釣り合いがとれているように見えるけど
派遣先から受け取る金額のうち半分は天引きしてるってのは有名な話で
例えば１社が日給で＋2000円（「企業努力」で出来る水準やと思う）なんかすればスタッフは一斉に動くやろう
でもそれをして喜ぶのはスタッフだけ。本社も取引先も株主も誰も喜びません。
だからどこも同じような賃金体系でスタッフは平気で２,３社掛け持ちしてる
そりゃモラルも下がりますよ
派遣スタッフ
まずは自分たちが一番下だと自覚する事が大事やね。
話し相手がおらんのか知らんが休憩時間とか自慢話をよくされる。
夜勤と日勤ダブルで入れてこんなに働いたとか
派遣先からウチで働かないかって誘われたとか
ダメな奴と自分と同じ給料貰ってるのが腹立たしいとか
本当にちゃんと稼ぎたいなら派遣なんてやるべきじゃないし
文句も言えない立場に追い込まれてる事を分かった上で文句を言ってください
最後に国。
再チャレンジ？
な～に言ってんだか、って話ですよ。
最低賃金上げるのだけでこんなに苦労してちゃあ何も出来ません
経団連の御手洗会長はうちのＯＢなんであんまり言いたくないですが
国際競争力かなんか知らんが
企業利益を追求してりゃ歪みも出てきますよ
ホンマに株価やＧＤＰばかりを高めたいって言うのなら
要らない人間は切り捨てろ
賃金安くてもやっていける外国人１千万人ほど連れてこいや
そのせいで苦労してる人がどんだけおると思ってんねん
もちろん派遣スタッフみたいなプー太郎とは関係ない話ですよ
家族手当は本来会社が払うものではないと思う
会社に勤められない人でも家族を養わなければならない人は大勢いるんやから
「経済大国」なんて称号はさっさとBRICsにでも譲りなさいよ
とまぁ国の政策にまで毒づいたところで眠くなってきたので今日は早めに寝ようっと