運転室に息子入れクビ…「厳しい」と抗議４３０件
出るかなぁ、とは思ったけど、やっぱ出たなぁ。つか思ったより件数多いぐらいだわ。気合入ってるのう
ま、これでこれより処分が例えば１段階低い「職級降下」だったとしても「結果として事故が起きなかったから良かったようなもの。ナゼ解雇しない！」って意見を持つ人もいるだろうし（電凸までするヤツが出るかは別にして）、実際に事故が起きてればバッシングのあらしだったろうなぁ、と思う。すべての人を納得させることはできないと思うので、後は一度決めた処分は決まったものなんだから粛々と実行。できることなら最低限の生活をさせてあげられるように、グループ会社への就職の斡旋ぐらいはしてやって欲しいなぁ、と情の部分が訴えてしまう
ま、それよりも、『どんな行為がどの処分にあたるか明確な基準はなく』この部分をきっちりとするべきなのでは？と思う。ここに「安全確保の面で不適当な行動：解雇/対象行為：運転士以外の人間を運転室に入れる」とか定義されてれば、文句のいいようがないし、逆にいえば、解雇対象の運転士さんだって、ガキが泣こうがわめこうが入れないなり、泣き止むまで列車の出発を遅らせたりしたんじゃ？と思う。「まさかこれぐらいで処罰されないだろう」って思ってたんだろうし。少なくとも泣き止むまで列車の出発を遅らせるよりは軽い行為だ、と
上の人が「ちょっと考えれば、絶対にやっちゃいけないって判断できるだろう」のまま放置しておいた、これも非難されてしかるべきことなのでは？と感じるです。〈４〉減給、ぐらいの処分が相当なのでは？
ま、電凸してるのは組合とかなんじゃないの？と思うけどなぁ
出るかなぁ、とは思ったけど、やっぱ出たなぁ。つか思ったより件数多いぐらいだわ。気合入ってるのう
ま、これでこれより処分が例えば１段階低い「職級降下」だったとしても「結果として事故が起きなかったから良かったようなもの。ナゼ解雇しない！」って意見を持つ人もいるだろうし（電凸までするヤツが出るかは別にして）、実際に事故が起きてればバッシングのあらしだったろうなぁ、と思う。すべての人を納得させることはできないと思うので、後は一度決めた処分は決まったものなんだから粛々と実行。できることなら最低限の生活をさせてあげられるように、グループ会社への就職の斡旋ぐらいはしてやって欲しいなぁ、と情の部分が訴えてしまう
ま、それよりも、『どんな行為がどの処分にあたるか明確な基準はなく』この部分をきっちりとするべきなのでは？と思う。ここに「安全確保の面で不適当な行動：解雇/対象行為：運転士以外の人間を運転室に入れる」とか定義されてれば、文句のいいようがないし、逆にいえば、解雇対象の運転士さんだって、ガキが泣こうがわめこうが入れないなり、泣き止むまで列車の出発を遅らせたりしたんじゃ？と思う。「まさかこれぐらいで処罰されないだろう」って思ってたんだろうし。少なくとも泣き止むまで列車の出発を遅らせるよりは軽い行為だ、と
上の人が「ちょっと考えれば、絶対にやっちゃいけないって判断できるだろう」のまま放置しておいた、これも非難されてしかるべきことなのでは？と感じるです。〈４〉減給、ぐらいの処分が相当なのでは？
ま、電凸してるのは組合とかなんじゃないの？と思うけどなぁ